Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Nachhaltigkeitsberichterstattung und sorge für Datenintegrität.
- Unternehmen: Continental ist ein führendes Unternehmen für nachhaltige Mobilität mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Karriereentwicklung und Work-Life-Balance-Initiativen.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte bei Continental.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Nachhaltigkeit oder verwandten Bereichen; Erfahrung in Berichterstattung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Continental entwickelt bahnbrechende Technologien und Dienstleistungen für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und ihren Gütern. Gegründet im Jahr 1871, bietet das Unternehmen sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Im Jahr 2022 erzielte Continental einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt rund 200.000 Mitarbeiter in 57 Ländern.
Wir suchen einen Senior Manager Sustainability Reporting (m/w/d) für unser Team für nachhaltige Mobilität in Frankfurt am Main oder Hannover, Deutschland. Sie werden sich auf soziale und finanzielle Nachhaltigkeitsfragen konzentrieren, den Prüfungsprozess für die Nachhaltigkeitsberichterstattung überwachen und die Erstellung unseres jährlichen Nachhaltigkeitsberichts unterstützen, um Datenintegrität und Compliance sicherzustellen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Verwaltung sozialer und finanzieller Offenlegungen im Nachhaltigkeitsbericht (ESG-Kapitel und Anhang)
- Leitung der Prozesse zur Nachhaltigkeitsbuchhaltung: Definition von Kennzahlen, Datensammlung, Konsolidierung, Kontrollen und Prüfungsdokumentation
- Vorbereitung qualitativer Offenlegungen und Sicherstellung, dass diese den regulatorischen und Prüfungsstandards entsprechen
- Sicherstellung der Datengenauigkeit, -integrität und -konsistenz über Berichte hinweg
- Integration der Berichtspflichten gemäß ESRS, EU-Taxonomie und anderen Standards in die Prozesse
- Zusammenarbeit mit dem Team für Finanzberichterstattung zu verwandten Verpflichtungen
- Pflege eines Netzwerks für die Nachhaltigkeitsberichterstattung und als vertrauenswürdiger Partner agieren
- Management des Prüfungsprozesses, einschließlich Prüfungsplanung und -durchführung
- Umgang mit Risiken im Zusammenhang mit der Berichtsintegration und Prüfpfaden
- Vertretung des Leiters der Nachhaltigkeitsberichterstattung
Der ideale Kandidat hat:
- Ein akademisches Studium in Nachhaltigkeit, Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder ähnlichem
- Erfahrung in Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Unternehmensstrategie oder Nachhaltigkeitsmanagement in der Industrie
- Erfahrung in der Unternehmens-, Finanz- oder Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Kenntnisse in der Datensammlung und -konsolidierung
- Erfahrung in der Verwaltung externer Prüfungsprozesse
- Tiefes Verständnis der regulatorischen Standards (ESRS, EU-Taxonomie, HGB, DRS 20, GRI, SASB, IFRS, SFRD)
- Kenntnisse in MS Office, SAP, Power BI, Advantage
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Motivation, komplexe Prozesse zu navigieren
- Strukturierte Arbeitsweise mit Liebe zum Detail
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein
Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Personen. Unsere Vorteile umfassen Unterstützung bei der Karriereentwicklung und Initiativen zur Work-Life-Balance. Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit sind zentrale Werte bei Continental.
Wenn Sie bereit sind, sich uns anzuschließen, reichen Sie bitte Ihre Online-Bewerbung ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Sustainability Reporting (m/f/d) - REF80500H erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Nachhaltigkeitsberichterstattung zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche und nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Nachhaltigkeitsberichterstattung auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Studien und Berichte zu den neuesten regulatorischen Standards wie ESRS und EU Taxonomie, um deine Expertise zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechniken. Bereite dich darauf vor, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
✨Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projektarbeiten im Bereich Nachhaltigkeit oder Unternehmensberichterstattung. Praktische Erfahrungen helfen dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Prozesse in der Branche zu entwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Sustainability Reporting (m/f/d) - REF80500H mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Continental für die Position des Senior Managers für Nachhaltigkeitsberichterstattung sucht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit, Finanzberichterstattung und Datenmanagement. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und deine Motivation, bei Continental zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Continental, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Nachhaltigkeitsberichten oder finanziellen Offenlegungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der regulatorischen Standards
Stelle sicher, dass du die relevanten regulatorischen Standards wie ESRS, EU Taxonomy und GRI gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und wie du sie in deinen bisherigen Positionen angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden.
