(Senior) Process Development Engineer Mixing (m/f/diverse) - REF96160M

(Senior) Process Development Engineer Mixing (m/f/diverse) - REF96160M

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Continental

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Mischtechnologien für Continental Reifen und optimiere Produktionsprozesse.
  • Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit über 150 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reifenindustrie mit modernster Technologie und einem starken Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Chemieingenieurwesen oder verwandten Bereichen; Erfahrung in der Gummiverarbeitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenspezialist. In dieser Rolle sind Sie an der Spitze der Weiterentwicklung der Mischtechnologien von Continental Tires und der Umsetzung innovativer Materialkonzepte in zuverlässige, leistungsstarke Produktionsprozesse tätig. Als (Senior) Process Development Engineer Mixing kombinieren Sie tiefgehende technische Expertise mit einer kollaborativen Denkweise, um die Prozessexzellenz in der Entwicklung und Fertigung voranzutreiben.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Entwicklung neuer Mischprozess-Technologien zur Herstellung zukünftiger Materialtechnologien für Conti Tires; Sicherstellung des besten Gleichgewichts zwischen Leistung, Qualität und Produktivität.
  • Verantwortung für die Entwicklung, Spezifikation und Freigabe neuer Mischprozesse in der Produktionsumgebung in enger Zusammenarbeit mit unseren Werken und anderen Entwicklungsabteilungen.
  • Definition von Prozessanforderungen, die für das Upgrade und den Kauf von Mischproduktionsanlagen wichtig sind.
  • Beteiligung an strukturiertem Problemlösen, Unterstützung der Werke, Material-PI und anderer Gruppen mit Fachwissen über Mischprozesse.
  • Leitung und Teilnahme an multidisziplinären Projekten und Task Forces.

Qualifikationen:

  • Akademischer Abschluss in Chemieingenieurwesen, Chemie, Materialwissenschaft oder einem vergleichbaren Bereich (MSc / Dipl.-Ing. / Dipl.-Chem.).
  • Erfahrung in der Gummi-Verarbeitung, vorzugsweise im Mischen.
  • Echtes Interesse an der Chemie von Compound-Systemen während des Mischens und am Verständnis des Mischers als chemischem Reaktor.
  • Affinität zu Digitalisierung und IT-bezogenen Themen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  • Starker Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen.
  • Stark analytische und akademische Denkweise.
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen.

Zusätzliche Informationen:

  • Attraktive Vergütung: Wir belohnen außergewöhnliche Qualifikationen und Erfahrungen mit der Option eines übertariflichen Gehalts.
  • Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Sabbaticals – gemeinsam finden wir ein Arbeitsmodell, das Ihren individuellen Bedürfnissen entspricht.
  • 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge durch unsere betriebliche Altersversorgung.
  • Karriere mit Perspektive: Individuelle Schulungen und Zugang zu Lernplattformen wie LinkedIn Learning.
  • Als EU-Bürger können Sie bis zu 40 Tage pro Jahr remote aus anderen EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Rabatte und eine Vielzahl von Mitarbeiterbenefits.
  • Umfassende Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
  • Familienfreundliche Kultur mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Vertrauliche externe Anlaufstelle für professionelle Beratung und Unterstützung.
  • Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt.

Diversity, Inclusion & Belonging sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.

(Senior) Process Development Engineer Mixing (m/f/diverse) - REF96160M Arbeitgeber: Continental

Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch eine familienfreundliche Unternehmenskultur fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem internationalen Arbeitsumfeld unterstützt Continental die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie in einem vielfältigen und unterstützenden Team arbeiten können.

Continental

Kontaktdaten:

Continental Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Process Development Engineer Mixing (m/f/diverse) - REF96160M erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Position, die dich interessiert.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Mischtechnologie recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist!

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Chemie und das Mischen zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Process Development Engineer Mixing (m/f/diverse) - REF96160M mit Bravour zu bestehen

Chemieingenieurwesen
Materialwissenschaften
Gummi-Verarbeitung
Mischtechnologien
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Prozessentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben hervorhebst und zeigst, dass du wirklich zu uns passt.

Sei authentisch:Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen! Lass deinen Charakter durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten klar und prägnant darstellst. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als (Senior) Process Development Engineer Mixing vorbereiten und was du konkret beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Mischtechnologie vertraut. Lies aktuelle Fachartikel und Berichte über innovative Materialien, die Continental verwendet. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessentwicklung und Problemlösung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die Continental in der Mischprozessentwicklung sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.