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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative PLT-Reifenlinien für den amerikanischen Markt und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Continental ist ein führendes Unternehmen für nachhaltige Mobilität mit über 190.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reifenindustrie in einem kreativen und vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder vergleichbar, analytisches Denken und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und fördern Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Welcome to our Research and Development (R&D) department in the TLD Americas division, located in Hannover. Our team, known as Spear Head, is responsible for the development and introduction of new PLT tire lines for the market in the Business Area Americas. We work closely with various stakeholders, including product management, material and platform development, product industrialization, and manufacturing, to develop and implement innovative tire solutions.
Key Responsibilities:
- Develop and implement cutting-edge PLT tire lines for the dynamic Americas market, driving innovation and excellence
- Lead PROMT projects or SPAs to ensure groundbreaking tire technologies
- Transform market and customer insights into technical requirement documents
- Support marketing and sales initiatives, including exciting launch events and compelling technical documentation, ensuring seamless product perception
- Lead and inspire introduction teams with stakeholders across multiple departments and locations, fostering a culture of collaboration and innovation
- Solve complex problems with innovative solutions, ensuring tire performance and product quality remain exceptional throughout their lifecycle
- Contribute to diverse development projects, introducing new products that shape the future of the tire industry and support technical market understanding for the Americas region
Additional Information
We offer the following benefits:
- Potential for an out-of-Tariff salary contract
- 30 days of paid vacation per year
- Attractive career development opportunities
- Balanced working conditions with options for mobile work, part-time work, flexible hours, and Sabbatical options
- Cross-Border mobile work options up to 40 days per year from other EU countries
- Company Pension plan
- Attractive employee benefits with discounts
- Various offerings supporting better “work-family” balance (e.g., company childcare and free emergency care for children)
- Discounted access to sports facilities across Germany via Hansefit
- A highly diverse environment across our locations
Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and contribute to our company\’s strength and success. We offer equal opportunities to everyone—regardless of age, gender, nationality, cultural background, disability, religion, ideology, or sexual orientation.
If this sounds like a perfect match for you and you want to become the next supporter of our core values : Trust, passion to win, and freedom to act—we look forward to receiving your application.
#Jobdrehscheibe
Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.
Qualifications
- Academic degree in engineering, natural sciences, or comparable fields
- Structured working style, analytical thinking, and excellent communication skills
- Ability to collaborate and steer technical-driven topics
- Experience in product, technology, or platform development preferred
- Project management skills and leadership experience preferred
- Fluent in English (written and spoken)
- Self-motivated team player who enjoys working in a multicultural and performance-oriented team
Applications from severely handicapped people are welcome.
Company Description
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the company offers safe, efficient, intelligent, and affordable solutions for vehicles, machines, traffic, and transportation. In 2024, Continental generated sales of €39.7 billion and employs around 190,000 people in 55 countries and markets.
With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel, and specialty tire segments, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and sustainability complete the portfolio. For dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and management systems, among other services, aiming to keep fleets mobile and efficient. Continental\’s tires significantly contribute to safe, efficient, and environmentally friendly mobility.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Product Development Engineer (m/f/diverse) - REF88689R Job ID: REF88689R Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Product Development Engineer (m/f/diverse) - REF88689R Job ID: REF88689R
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Continental, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du aktuelle Trends und Technologien im Bereich Reifenentwicklung recherchierst. Zeige dein Wissen über innovative Lösungen und wie diese in der Praxis umgesetzt werden können.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, Beispiele für deine Projektmanagement- und Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein technisches Projekt gesteuert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über die neuesten Produkte und Initiativen von Continental und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Product Development Engineer (m/f/diverse) - REF88689R Job ID: REF88689R
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Produktentwicklung, Projektmanagement und Teamführung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Produkte zeigt. Erkläre, warum du bei Continental arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine präzise Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Korrekturlesen ist wichtig, um Fehler zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über die neuesten Trends in der Reifenindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Continental konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Marktbedürfnisse verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung innovativer Lösungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Fähigkeit, in einem multikulturellen Team zu arbeiten und andere zu inspirieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte von Continental, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Inklusion, zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, festzustellen, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
