Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Fahrradreifen-Technologien und setze sie in die Praxis um.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Fahrradreifen.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder verwandten Bereichen und Erfahrung in F&E.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenexperte. Gegründet im Jahr 1871, erzielte das Unternehmen im Jahr 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 78.000 Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen aus dem Bereich Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Das Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie intelligente Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und Reifenhändler.
Als Technology & Platform Development Engineer spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft des Fahrradreifenportfolios von Continental. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Technologieentwicklung, Produktentwicklung, Fertigung, Test und Prozessentwicklung und entwickeln und implementieren Technologien, die die nächste Generation der Fahrradreifenleistung ermöglichen.
Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten sind:
- Entwicklung, Validierung und Implementierung neuer Fahrradreifentechnologien, Konstruktionskonzepte und Plattformlösungen mit starkem Fokus auf die Erreichung von Leistungsniveaus der nächsten Generation
- Förderung von Innovationsaktivitäten von der ersten Ideenfindung bis zur Validierung und Industrialisierung in enger Zusammenarbeit mit Materialentwicklung, Fertigung, Prozessentwicklung und Produktentwicklung
- Aufbau tiefgehender technischer Expertise in Reifenbau, Leistungsmechanismen, Materialien und Fertigungsprozessen zur Identifizierung von Chancen für zukünftige Entwicklungen
- Identifizierung von Technologielücken, Verständnis der Ursachen und Entwicklung robuster technischer Lösungen zur Erreichung ehrgeiziger Leistungsziele für Athleten und Radfahrer in verschiedenen Anwendungen
- Erforschung und Bewertung neuer Fertigungskonzepte und -prozesse, die zukünftige Produkt- und Technologiefähigkeiten freisetzen können
- Planung, Durchführung und Bewertung von Prototypen, Risikoanalysen, Testprogrammen, Simulationen und technischen Untersuchungen
- Leitung technischer Projekte und Task Forces und aktive Mitwirkung an den Ingenieurarbeiten, die für eine erfolgreiche Umsetzung erforderlich sind
- Analyse von Branchentrends, Benchmarking von Wettbewerbern, Durchführung von Patentscreenings und Ableitung zukünftiger Technologiechancen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Lieferanten, Universitäten und Branchenorganisationen zur Unterstützung der technischen Entwicklung und Innovation
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Maschinenbau, Materialwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in F&E, Technologieentwicklung, Produktentwicklung, Fertigung, Test & Simulation oder Prozessentwicklung
- Erfahrung in der Durchführung technisch anspruchsvoller Projekte und der Lieferung von Ergebnissen in funktionsübergreifenden Umgebungen
- Starke technische Neugier und der Wunsch, Produkte, Technologien und Prozesse über die Oberfläche hinaus zu verstehen
- Leidenschaft für Fahrräder bevorzugt
- Idealerweise Erfahrung im Cross-Move
- Starke analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv über organisatorische Schnittstellen hinweg zu arbeiten und starke Stakeholder-Netzwerke aufzubauen
- Fließende Englischkenntnisse
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen:
- Attraktive Vergütung: Wir belohnen außergewöhnliche Qualifikationen und Erfahrungen mit einem übertariflichen Gehalt.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Sabbaticals – gemeinsam finden wir ein Arbeitsmodell, das Ihren individuellen Bedürfnissen entspricht.
- Urlaub, der wirklich zählt: Genießen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
- Gesicherte Zukunft: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir bereits heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
- Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie aktiv dabei, Ihre Karriere durch individuelle Schulungen, Zugang zu Lernplattformen wie LinkedIn Learning und ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten zu gestalten.
- Grenzenlose Möglichkeiten: Als EU-Bürger können Sie bis zu 40 Tage pro Jahr remote aus anderen EU-Ländern arbeiten – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.
- Exklusive Mitarbeiterbenefits: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einer Vielzahl von Mitarbeiterbenefits.
- Fit bleiben – bundesweit: Mit unserem umfassenden Angebot an Gesundheits- und Wellnessinitiativen bleiben Sie aktiv – wo auch immer Sie in Deutschland sind.
- Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie unser „JobRad“-Fahrradleasingprogramm und sichern Sie sich Ihr bevorzugtes Fahrrad zu attraktiven Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude auf Ihrem täglichen Weg zur Arbeit.
- Familienfreundliche Kultur: Wir unterstützen Sie mit verschiedenen Angeboten, die helfen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, wie z.B. vor Ort verfügbare Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notfall-Kinderbetreuung.
- Unterstützung, wenn es am meisten zählt: Das Fürstenberg-Institut bietet Ihnen einen vertraulichen externen Ansprechpartner für professionelle Beratung und Unterstützung in persönlichen und beruflichen Angelegenheiten.
- Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt: Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem vielfältigen und internationalen Umfeld durch die Zusammenarbeit mit unseren globalen Standorten.
Diversity, Inclusion & Belonging sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen die gleichen Chancen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
Wenn dies für Sie wie eine perfekte Übereinstimmung klingt und Sie der nächste Unterstützer unserer Kernwerte werden möchten: Vertrauen, füreinander, Leidenschaft zu gewinnen und Freiheit zu handeln – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bereit, mit Continental durchzustarten? Machen Sie den ersten Schritt und füllen Sie die Online-Bewerbung aus.
Senior Technology & Platform Developer for 2 Wheel / Focus Bicycle Tires (m/f/diverse) - REF98189P Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wiener Neudorf nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von mindestens 68.000 € brutto jährlich bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie einen Dienstwagen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Area Sales Manager wachsen und sich weiterentwickeln können. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Continental auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Continental, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Continental für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Continental zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Continental über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technology & Platform Developer for 2 Wheel / Focus Bicycle Tires (m/f/diverse) - REF98189P mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Continental arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
