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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen fĂŒr hochautomatisierte Maschinen und unterstĂŒtze globale ProduktionsstĂ€tten.
- Arbeitgeber: Continental, ein fĂŒhrendes Technologieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige MobilitĂ€t.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Reifenproduktion mit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und erste Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: VielfÀltiges und inklusives Arbeitsumfeld mit tollen Mitarbeiter-Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Stellenbeschreibung
In der konzerneigenen Conti Machinery (CM) werden komplexe und hochautomatisierte Reifenaufbau- und Sondermaschinen entwickelt, gefertigt und bei unseren Kunden weltweit in Betrieb genommen. Die Abteilung Software Engineering am Standort Hannover-Stöcken ist hierbei maĂgeblich fĂŒr die Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen im Bereich Software, Human Machine Interface und Bildverarbeitung verantwortlich. Weitere Aufgaben sind die Inbetriebnahme der Maschinen in unseren weltweiten Reifenwerken sowie das Angebot hochqualitativen Supports, wie z.B. Userbetreuung oder Schulungen.
In diesem spannenden Umfeld bieten wir ab sofort eine Stelle als Software Entwickler (m/w/divers), um unser internationales Team zu verstÀrken.
- Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege bestehender Software auf Basis von C#, WPF & Blazor
- QualitÀtssicherung durch Softwaretests und kontinuierliche Verbesserung der Codestandards
- Entwicklung und Betrieb von Anwendungen auf Basis von Cloud-Technologien
- UnterstĂŒtzen Sie unsere Anwender in globalen ReifenproduktionsstĂ€tten.
- PrĂŒfung und Erstellung von Dokumentationen
- Zusammenarbeit innerhalb eines agilen Scrum-Teams
ZusÀtzliche Informationen
Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:
- Gehalt auf Basis des Tarifs der chemischen Industrie
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Drei zusÀtzliche Tage pro Jahr zur individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag)
- Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
- Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch Teilzeitarbeit, sowie Sabbatical-Optionen
- GrenzĂŒberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten fĂŒr bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte
- VielfĂ€ltige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstĂŒtzen (z.B. betriebliche KinderbetreuungsplĂ€tze und kostenlose Notbetreuung fĂŒr Ihre Kinder)
- Ein sehr vielfÀltiges Umfeld an unserem Standort
- Eine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten
Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie der nĂ€chste UnterstĂŒtzer unserer Grundwerte (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und GewinnermentalitĂ€t) werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit â unabhĂ€ngig von Alter, Geschlecht, NationalitĂ€t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
#Jobdrehscheibe
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Qualifikationen
- Akademischer Abschluss in Informatik, Software Engineering oder anderen verwandten Bereichen
- Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Kenntnisse in der Softwarearchitektur und -entwicklung auf der Grundlage von C#, .NET und MVVM-AnsÀtzen
- Praktische Erfahrung mit CI/CD (Azure DevOps, Git) und Unit-/Integrationstests
- Kenntnisse ĂŒber die Entwicklung und Nutzung von Cloud-basierten Lösungen
- Kenntnisse/Erfahrungen in Interprozess-Kommunikationstechnologien: NATS, MQTT
- Vertrautheit mit VPCs, VPNs
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ziel-, prozess- und qualitÀtsorientierte Denkweise
- Grundkenntnisse in der Automatisierungstechnik (z.B. SPS, Antriebe etc.) wÀren von Vorteil
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (bis zu 20%), ein gĂŒltiger FĂŒhrerschein ist erforderlich
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Unternehmensbeschreibung
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fĂŒr die nachhaltige und vernetzte MobilitĂ€t der Menschen und ihrer GĂŒter. Das 1871 gegrĂŒndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen fĂŒr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschĂ€ftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 LĂ€ndern und MĂ€rkten.
Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment fĂŒr innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.
FĂŒr den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale ReifenĂŒberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher MobilitĂ€t.
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Software Entwickler (m/w/d) - REF89960E Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Software Entwickler (m/w/d) - REF89960E
âšTipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂŒssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee â oft ergeben sich so die besten Chancen!
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen und technische Herausforderungen ĂŒbst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur VerfĂŒgung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen!
âšTipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft fĂŒr Softwareentwicklung! Bring Beispiele von Projekten oder Code mit, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten â das macht einen groĂen Unterschied!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Software Entwickler (m/w/d) - REF89960E
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzĂ€hl uns, warum du der perfekte Fit fĂŒr unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles grĂŒndlich zu ĂŒberprĂŒfen!
Zeig deine Leidenschaft!: ErzĂ€hle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung fĂŒr Softwareentwicklung zeigen. Wir suchen nach Leuten, die mit Herzblut dabei sind und innovative Lösungen entwickeln wollen.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂŒber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Continental vorbereitest
âšVerstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwĂ€hnt werden, wie C#, WPF und Cloud-Technologien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in frĂŒheren Projekten eingesetzt hast.
âšAgile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen in einem agilen Scrum-Team arbeitet, solltest du dich mit agilen Methoden auskennen. ErklÀre, wie du in der Vergangenheit in einem Scrum-Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Arbeitsweise verstehst.
âšBereite Fragen vor
Stelle im Interview gezielte Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten wĂŒrdest, und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Fragen zu den Herausforderungen in der Softwareentwicklung oder zur Zusammenarbeit im Team sind besonders wertvoll.
âšSoft Skills betonen
Neben technischen FĂ€higkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine KommunikationsfĂ€higkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit, insbesondere wenn es um die UnterstĂŒtzung von Anwendern in internationalen ReifenproduktionsstĂ€tten geht. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Wissen zu teilen.
