Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Bereich OESL bei Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
- Unternehmen: Werde Teil eines globalen Leaders in der Automobilbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Corporate Benefits und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit kreativen Freiräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung in der Automobilindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Unterstützung des Geschäftsbereichs OESL bei der Sicherstellung des Umweltschutzes und der Nachhaltigkeit
- Sicherstellung und Verbesserung der Einhaltung spezifischer interner und externer Anforderungen (Berichterstattung und Anfragen) sowie nachhaltige Steigerung der individuellen Leistung
- Bewertung zukünftiger Projekte mit Kunden
- Entwicklung von Strategien zur Nachhaltigkeit
- Bewertung der Relevanz von Gesetzesänderungen
- Beitrag zur Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten
- Koordination interner und externer Audits gemäß den geltenden Anforderungen
- Analyse der Leistung des Umweltmanagementsystems und Ableitung von Verbesserungspotenzialen
Zusätzliche Informationen:
Was wir bieten:
- Hybrides Arbeitsmodell – Work-Life-Balance ist wichtig, daher bieten wir einen flexiblen Zeitplan mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitender Arbeit
- Corporate Benefits – Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Rabatte für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
- System zur Belohnung von Verbesserungsideen – Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental Idea Management), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einem attraktiven Bonus (je nach Ihrer Verbesserungsidee) ausgezeichnet zu werden
- Berufliche Entwicklung – Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
- Wettbewerbsfähige Vergütung im Einklang mit Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung
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Unser Engagement:
- Einfluss: Wir bieten Möglichkeiten, um einen größeren Einfluss zu haben und beruflich mehr Belohnungen zu ernten
- Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, zu wachsen, größere Verantwortungen zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
- New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten möglich macht und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich macht
- Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Individuen, die gemeinsam Erfolg haben können
Diese Aspekte beeinflussen den Auswahlprozess beim Aufbau unseres neuen Teams von Pionieren. Wir sind eine exklusive Einheit, zu der man gehören kann, und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bereit, mit Continental durchzustarten? Machen Sie den ersten Schritt und füllen Sie die Online-Bewerbung aus.
Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder höher) in einem relevanten Bereich, bevorzugt Ingenieurwesen, insbesondere Umwelt/Nachhaltigkeit und/oder Naturwissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in verwandten Rollen, wie Spezialist, Ingenieur oder Koordinator
- Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren, Durchführung von Risikoanalysen und Management von Vorfällen
- Erfahrung in der Automobilindustrie
- Kenntnis interner/externer Vorschriften und Standards
- Erfahrung in der Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Standards, einschließlich Durchführung von Audits und Inspektionen sowie Reaktion auf regulatorische Anfragen
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation
Original Equipment Solutions (OESL) entwickelt sich zu einem eigenständigen globalen Marktführer im Automobilsektor mit über 17.000 Mitarbeitern und 2 Milliarden Euro Jahresumsatz. OESL ist in 15 Ländern an 35 Standorten tätig, einschließlich Technologiezentren, und wird auf dem reichen Erbe von Continental aufbauen, um hochwertige Teile an große OEMs und Kunden im Nutzfahrzeugbereich weltweit zu liefern.
Warum OESL beitreten?
- Größerer Einfluss: Nehmen Sie an der Gestaltung der Zukunft einer dynamischen Organisation teil, mit der Möglichkeit, Ideen zum Leben zu erwecken und bedeutende berufliche Belohnungen zu ernten.
- Wachstum und Innovation: Arbeiten Sie in einem sich schnell bewegenden Umfeld, das Innovation fördert und Möglichkeiten für kontinuierliches Wachstum und Erweiterung Ihres Fähigkeitenangebots bietet.
- Kreativer Raum: Erleben Sie den unternehmerischen Geist einer Start-up-Kultur innerhalb einer globalen Organisation, genießen Sie sowohl die kreative Freiheit als auch die Verantwortung, die erforderlich sind, um in modernen Arbeitsumgebungen erfolgreich zu sein.
- Engagiertes Team: Treten Sie einem hochgradig kollaborativen Team bei, in dem Einzelpersonen die Möglichkeit haben, ihre Arbeit zu gestalten, bedeutende Beiträge zu leisten und gemeinsamen Erfolg voranzutreiben.
Sustainability & Environment Manager (m/f/d) Original Equipment Solutions - REF90016S Arbeitgeber: Continental
Continental Original Equipment Solutions (OESL) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert OESL eine Kultur, in der individuelle Beiträge geschätzt werden und jeder die Chance hat, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens zu nehmen. Die Kombination aus einem kreativen Arbeitsumfeld und der Unterstützung durch ein engagiertes Team macht OESL zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Nachhaltigkeit und Umweltmanagement anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sustainability & Environment Manager (m/f/d) Original Equipment Solutions - REF90016S erhalten könnten
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Continental zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Continental in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Continental zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sustainability & Environment Manager (m/f/d) Original Equipment Solutions - REF90016S mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Continental? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Continental übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Continental
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Continental an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Continental beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
