Tire Vehicle Interaction and Tire Modeling Engineer (m/f/diverse) - REF97706Z

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenexperte. Gegründet im Jahr 1871, generierte das Unternehmen im Jahr 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 78.000 Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen aus dem Bereich Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Das Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie intelligente Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und Reifenhändler.

Als Tire Vehicle Interaction and Tire Modeling Engineer (m/w/divers) werden Sie die Entwicklung und Integration von CAE-Methoden und -Prozessen leiten, um die virtuelle Entwicklung von Reifen für OE-Anwendungen zu erleichtern, basierend auf der Analyse der Interaktionen mit dem Anwendungsfahrzeug. Der Fokus liegt im Bereich Fahrzeugdynamik, NVH und Reifenverschleiß. Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten sind:

• Identifizierung von Lücken und Möglichkeiten zur Nutzung von Simulationswerkzeugen zur Ableitung der optimalen Produktentwicklungsstrategie und Umsetzung in einen konkreten Vorschlag für einen virtuell basierten Prozess.
• Bewertung der Machbarkeit von OE-Kundenanforderungen im Bereich Reifenmodelle und Leistungsprognosen sowie Ableitung realistischer und zeitgerechter Antworten.
• Leitung der Entwicklung von Werkzeugen und Methoden zur virtuellen Reifenmodellgenerierung (kommerzielle Modelle wie MF Tire, MF SWIFT, FTire, CDTire oder firmeneigene Modelle) und Leistungsprognosen innerhalb strukturierter Projekte in Zusammenarbeit mit den Reifenentwicklungsteams, externen OE-Kunden und der gesamten CAE-Community innerhalb von Continental.
• Führung der Anwendung von prototypischen virtuellen Methoden und Werkzeugen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Standardisierung ihrer Nutzung durch Produktentwicklungsteams weltweit, bieten Schulungen, Unterstützung und Anpassungen nach Bedarf an.
• Aktive Beteiligung an Aktivitäten zur Reifenproduktentwicklung, wenn dies angemessen ist, und proaktive technische Beratung sowie Leitung von spezialisierten technischen Interaktionen mit externen Kunden.

Qualifikationen:

• Akademischer Abschluss im Bereich Ingenieurwesen oder Physik/Naturwissenschaften oder ähnlich.
• Nachgewiesenes Wissen über Reifen- und Fahrzeuginteraktionsmechanismen (mit einem Fokus auf eine oder mehrere der folgenden Leistungen: Lenkverhalten, Handhabung, Fahrkomfort, NVH, Außen- und Innenrausch, Verschleiß) durch berufliche Erfahrung in der Fahrzeugindustrie oder bei einem Reifenhersteller.
• Grundlegende Erfahrung mit der Anwendung (idealerweise Entwicklung) von Finite-Elemente-Methoden für die Reifensimulation, entweder mit kommerziellen oder unternehmensinternen Softwarepaketen.
• Erfahrung in der Entwicklung von CAE-Prozessen und -Werkzeugen zur Erfüllung ingenieurtechnischer Anforderungen.
• Grundlegende Programmierkenntnisse, die Selbstständigkeit in der Anfangsphase der CAE-Methodenentwicklung ermöglichen (z.B. MATLAB/SIMULINK, Python oder ähnlich).
• Erfahrung mit Online- (Human-in-the-Loop) oder Offline-Fahrzeugdynamiksimulationen (wie Fahrsimulatorsysteme) ist von Vorteil.
• Praktische Erfahrung mit der Parametrisierung und/oder Anwendung kommerzieller Reifenmodelle wie MFTire, MFSWIFT, FTire, CDTire, idealerweise mit der virtuellen (simulationsbasierten) Generierung dieser Modelle ist von Vorteil.
• Erfahrung mit Problemlösungen in ingenieurtechnischen Aufgaben, Projektmanagement und Zusammenarbeit in komplexen und multidisziplinären Teams; nachgewiesene Leistung unter Druck und engen Zeitplänen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen:

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt basierend auf dem Tarifvertrag der chemischen Industrie, einschließlich eines jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeldes – transparent, fair und zukunftsorientiert.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Diese Position soll in der Regel in Vollzeit besetzt werden. Gleichzeitig sind wir offen für individuelle Teilzeitregelungen, sofern sie mit den Anforderungen der Rolle vereinbar sind.
• Freizeit, die wirklich zählt: Genießen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr – plus drei zusätzliche freie Tage für individuelle Nutzung im Rahmen unseres „Future Value“-Programms.
• Gestalten Sie Ihre Zukunft: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir bereits heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
• Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie aktiv dabei, Ihre Karriere durch individuelle Schulungen, Zugang zu Lernplattformen wie LinkedIn Learning und ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten zu gestalten.
• Grenzenlose Möglichkeiten: Als EU-Bürger können Sie bis zu 40 Tage pro Jahr remote aus anderen EU-Ländern arbeiten – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.
• Exklusive Mitarbeiterbenefits: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einer Vielzahl von Mitarbeiterbenefits.
• Bleiben Sie fit – bundesweit: Mit unserem umfassenden Angebot an Gesundheits- und Wellnessinitiativen bleiben Sie aktiv – wo auch immer Sie in Deutschland sind.
• Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie unser „JobRad“-Fahrradleasingprogramm und sichern Sie sich Ihr bevorzugtes Fahrrad zu attraktiven Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude auf Ihrem täglichen Arbeitsweg.
• Familienfreundliche Kultur: Wir unterstützen Sie mit verschiedenen Angeboten, die helfen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, wie z.B. vor Ort verfügbare Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notfallbetreuungsdienste.
• Unterstützung, wenn es am meisten zählt: Das Fürstenberg-Institut bietet Ihnen einen vertraulichen externen Ansprechpartner für professionelle Beratung und Unterstützung in persönlichen und beruflichen Angelegenheiten.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem vielfältigen und internationalen Umfeld durch die Zusammenarbeit mit unseren globalen Standorten.

Diversity, Inclusion & Belonging sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen die gleichen Chancen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.

Wenn dies für Sie wie eine perfekte Übereinstimmung klingt und Sie der nächste Unterstützer unserer Kernwerte werden möchten: Vertrauen, füreinander, Leidenschaft zu gewinnen und Freiheit zu handeln – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bereit, mit Continental durchzustarten? Machen Sie den ersten Schritt und füllen Sie die Online-Bewerbung aus.