Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globalen Lager- und Vertriebsoperationen für Spezialreifen.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Projektmanagement, idealerweise im internationalen Kontext.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenspezialist. Das Unternehmen wurde 1871 gegründet und beschäftigt derzeit rund 78.000 Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen aus dem Bereich Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Das Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie intelligente Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und Reifenhändler.
Wir suchen einen Warehouse & Distribution Manager Commercial Specialty Tires (m/w/d) mit solider Logistikerfahrung. Diese Rolle bietet eine spannende und einzigartige zentrale Matrixposition mit globalen Verantwortlichkeiten in unserem Geschäft mit Commercial Specialty Tires. Im Detail umfassen Ihre Aufgaben:
- Erfassen und Validieren von Geschäftsanforderungen, fungierend als Berater und Sprecher für Warehouse & Distribution innerhalb der Commercial Specialty Tires und SCM Organisationen
- Verwalten, Überprüfen und kontinuierliche Verbesserung der globalen Warehouse & Distribution Operationen über alle Produktgruppen von Commercial Specialty Tires (Material Handling, Erdbewegung, Hafenbetrieb Reifen)
- Leistung steigern mit starkem Fokus auf Servicelevels, Effizienz, Qualität, Kostenoptimierung und Leistungsmanagement
- Als zentrale Schnittstelle innerhalb der Commercial Specialty Tires Matrixorganisation agieren, Zusammenarbeit mit zentralen, regionalen und Werkteams im Warehouse & Distribution
- Bedürfnisse von Commercial Specialty Tires Warehouse & Distribution mit globalen Standards und Prozessen abstimmen
- Maßgeschneiderte Warehouse & Distribution Lösungen für das Geschäft mit Commercial Specialty Tires identifizieren, entwickeln und implementieren
- Zentrale Verantwortung für die EMEA Turntable Warehouse Operationen übernehmen
- Eng mit zentralen, regionalen und Werkteams weltweit zusammenarbeiten
Erforderliche Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge
- Mehrjährige Berufserfahrung im Warehouse und Logistikmanagement, einschließlich breiterer Erfahrungen in der Lieferkette bevorzugt
- Erfahrung im Einzelhandelslogistik ist von Vorteil
- Starke Projektmanagementfähigkeiten; Erfahrung in der Leitung von Projekten ist ein Plus
- Nachgewiesene Erfahrung in internationalen Umgebungen, idealerweise einschließlich grenzüberschreitender Projektleitung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, herausfordernde Diskussionen mit internen und externen Stakeholdern zu führen
- Fähigkeit, strategische Netzwerke innerhalb der Warehouse & Distribution Organisation aufzubauen und zu pflegen
- Nachgewiesene Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung zu kombinieren
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); Deutsch ist von Vorteil
- Bereitschaft zu reisen, ca. 5–10%
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt basierend auf dem Tarifvertrag der chemischen Industrie, einschließlich eines jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeldes – transparent, fair und zukunftsorientiert.
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Sabbaticals – gemeinsam finden wir ein Arbeitsmodell, das Ihren individuellen Bedürfnissen entspricht.
Urlaub, der wirklich zählt: Genießen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr – plus drei zusätzliche freie Tage für individuelle Nutzung im Rahmen unseres „Future Value“-Programms.
Gestalten Sie Ihre Zukunft: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir bereits heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie aktiv dabei, Ihre Karriere durch individuelle Schulungen, Zugang zu Lernplattformen wie LinkedIn Learning und ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten zu gestalten.
Grenzenlose Möglichkeiten: Als EU-Bürger können Sie bis zu 40 Tage pro Jahr remote aus anderen EU-Ländern arbeiten – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.
Exklusive Mitarbeiterbenefits: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einer Vielzahl von Mitarbeiterbenefits.
Bleiben Sie fit – bundesweit: Mit unserem umfassenden Angebot an Gesundheits- und Wellnessinitiativen bleiben Sie aktiv – wo auch immer Sie in Deutschland sind.
Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie unser „JobRad“ Fahrrad-Leasing-Programm und sichern Sie sich Ihr bevorzugtes Fahrrad zu attraktiven Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude auf Ihrem täglichen Weg zur Arbeit.
Eine familienfreundliche Kultur: Wir unterstützen Sie mit verschiedenen Angeboten, die helfen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, wie z.B. vor Ort verfügbare Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notfall-Kinderbetreuung.
Unterstützung, wenn es am meisten zählt: Das Fürstenberg-Institut bietet Ihnen einen vertraulichen externen Ansprechpartner für professionelle Beratung und Unterstützung in persönlichen und beruflichen Angelegenheiten.
Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt: Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem vielfältigen und internationalen Umfeld durch die Zusammenarbeit mit unseren globalen Standorten.
Diversity, Inclusion & Belonging sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
Wenn dies für Sie nach einer perfekten Übereinstimmung klingt und Sie der nächste Unterstützer unserer Kernwerte werden möchten: Vertrauen, füreinander, Leidenschaft zu gewinnen und Freiheit zu handeln - freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Warehouse & Distribution Manager Commercial Specialty Tires (m/f/d) - REF96165O Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während die Mitarbeiter in einem internationalen Umfeld arbeiten, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen im Rahmen des 'Future Value'-Programms sorgt Continental dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter an erster Stelle steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Continental!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Continental sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Continental zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Warehouse & Distribution Manager Commercial Specialty Tires (m/f/d) - REF96165O mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Continental lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Continental
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Continental bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Continental beitragen kannst.
