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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte beeindruckende Präsentationen und unterstütze das HR-Team bei interner Kommunikation.
- Arbeitgeber: Continental, ein führender Reifenhersteller mit globaler Präsenz und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Unterstützung durch erfahrene Profis und zahlreiche Rabatte.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Hannover und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze dein Wissen in einem dynamischen Umfeld und trage zur Teamarbeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenspezialist, der nachhaltige, sichere und bequeme Lösungen für Automobilhersteller sowie industrielle und Endkunden weltweit entwickelt und produziert. ContiTech ist einer der weltweit führenden Branchenspezialisten.
Wir suchen derzeit einen Werkstudenten (m/w/divers) im Bereich Human Relations an unserem Standort Hannover-Vahrenwald, idealerweise verfügbar für etwa 20 Stunden pro Woche für einen Zeitraum von rund 12 Monaten. Die Position ist vor Ort in unserem Werk in Vahrenwald.
Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
- Gestaltung von wirkungsvollen Präsentationen für regionale HR-Führungsgespräche, die wichtige Initiativen und Updates präsentieren
- Erfassung und Weitergabe von Meeting-Insights durch Protokollführung und Veröffentlichung von Updates auf Microsoft Teams
- Förderung der internen Kommunikation durch Verwaltung unseres HR-Teams-Kanals und Aktualisierung der Inhalte
- Interaktion mit unserer Community durch Überwachung von Feedback und Sicherstellung zeitnaher Antworten auf Kommentare und Fragen
- Unterstützung datenbasierter HR-Entscheidungen durch Analyse von Mitarbeiterdaten in unserem mySuccess-System und Unterstützung bei Nachverfolgungen
- Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams, um sicherzustellen, dass zeitnahe Maßnahmen und Erinnerungen effektiv kommuniziert werden
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Führungsgesprächen, um die interne Kommunikation in der Region zu gestalten
Hier sind einige wichtige Qualifikationen, die wir suchen:
- Derzeit immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterprogramm in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office-Tools, insbesondere PowerPoint, Excel und Teams
- Detailorientiert und organisiert, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Fristen zu verwalten
- Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und Interesse an Themen wie Talententwicklung, Leistungsmanagement und interner Kommunikation
- Analytische Denkweise, mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und sinnvolle Schlussfolgerungen zu ziehen
- Proaktiv und selbstmotiviert, mit der Bereitschaft zu lernen und zum Teamerfolg beizutragen
- Erfahrung mit digitalen Kollaborationstools (z.B. SharePoint, Microsoft Teams, mySuccess) ist von Vorteil
- Kreatives Denken und eine praktische Einstellung, insbesondere bei der Unterstützung virtueller Veranstaltungen und Kommunikationsinitiativen
Vor der Einreichung Ihrer Bewerbung beachten Sie bitte Folgendes: Wir benötigen Ihr aktuelles Immatrikulationszertifikat und Ihr letztes Notenzeugnis, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten. Wenn Sie nicht aus der EU stammen, senden Sie uns bitte auch Ihre gültige Aufenthaltserlaubnis sowie Ihre Arbeitserlaubnis einschließlich des ergänzenden Blattes. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Ihr Einsatz wird angemessen vergütet: Wir erkennen den Wert Ihres Beitrags an und stellen sicher, dass Sie angemessen entlohnt werden. Sie erhalten qualifizierte Unterstützung von unseren erfahrenen Fachleuten, um Ihr theoretisches Wissen und praktische Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einer Vielzahl von Rabatten und Sonderangeboten über unser Corporate Benefits-Programm, das verschiedene Marken von Mode bis Freizeitaktivitäten und Technologieprodukten abdeckt. Unser Standort liegt zentral in der Nähe des Hauptbahnhofs Hannover und bietet eine firmeneigene Tiefgarage zur kostenlosen Nutzung. Als Praktikant haben Sie auch die Möglichkeit, vergünstigte Mahlzeiten in unseren hauseigenen Kantinen zu genießen. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen die gleichen Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
Bereit, mit Continental durchzustarten? Machen Sie den ersten Schritt und füllen Sie die Online-Bewerbung aus.
Working Student - Human Relations ContiTech (m/f/diverse) - REF96438E Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student - Human Relations ContiTech (m/f/diverse) - REF96438E
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Continental in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Position als Werkstudent im Bereich Human Relations.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Interviews kannst du deine Ideen und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren. Denk daran, Beispiele aus deinem Studium oder Praktika einzubringen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine Dankesnachricht zu senden! Das zeigt deine Wertschätzung und hält dich im Gedächtnis der Interviewer. Und denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student - Human Relations ContiTech (m/f/diverse) - REF96438E
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf die, die für die Stelle relevant sind. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Praxis angewendet wurden und wie sie dir helfen können, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Informiere dich über Continental und ContiTech
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Continental und der ContiTech-Sparte machen. Schau dir die neuesten Entwicklungen, Produkte und Initiativen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Fähigkeiten vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und analytisches Denken zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Werkstudent im Bereich Human Relations zu untermauern.
✨Sei bereit für Fragen zu HR-Prozessen
Da die Stelle im Bereich Human Relations ist, solltest du ein grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Themen wie Talententwicklung oder interne Kommunikation zu beantworten. Zeige, dass du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.