Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Projekte im Vertriebsservice.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines starken Versicherungsverbunds mit Fokus auf Sicherheit und Unabhängigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen und einem tollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Unsere Orgadirektion Vertriebsservice ist für die zentrale Betreuung unserer Vertriebspartner zuständig. Sie kümmert sich um sämtliche Anliegen rund um das Vertragsverhältnis unserer Ausschließlichkeits-Vertriebspartner. Die Gruppe „Entwicklung und Unterstützung“ verantwortet abteilungsübergreifende Themen, das Beschwerde- und Betrugsmanagement sowie die Weiterentwicklung unserer Agenturverträge. Sie steht dazu in ständigem Kontakt zu den Fachbereichen, Vertriebsjuristen und zur Vertriebstechnik.
Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind ein Teamplayer: Als Gruppenleiter übernehmen Sie die Führung eines Teams von derzeit sechs Mitarbeitenden. Sie bilden gemeinsam mit den anderen Führungskräften der Abteilung ein Führungsteam und stimmen sich eng ab.
- Sie behalten den Überblick: Sie koordinieren die Aufgaben in Ihrem Team und sind Ansprechpartner für alle fachlichen und persönlichen Belange Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie entwickeln übergreifende Betrugspräventionsmaßnahmen: Mit Ihrem Know-how analysieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team selbständig komplexe Sachverhalte in Bezug auf betrügerische Handlungen, entwickeln Präventionsmaßnahmen und treiben somit die Prozessoptimierung und -weiterentwicklung voran.
- Sie haben Spaß an der Arbeit mit Verträgen: Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung der vertraglichen Grundlagen zur Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern. Sie stehen dazu in stetigem Kontakt mit den Fachbereichen und Vertriebsjuristen.
- Sie verantworten Veränderungsprozesse innerhalb der Abteilung: Zu optimierende Prozesse im Vertriebsservice erkennen und analysieren Sie selbständig und treiben Veränderungen aktiv, auch in Abstimmung mit anderen Bereichen, voran.
Ausbildung: Sie verfügen über ein rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
Erfahrung: Sie verfügen über Berufserfahrung bei einem Versicherungsunternehmen oder Finanzdienstleister, gerne im vertrieblichen Bereich. Idealerweise konnten Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln.
Kenntnisse: Sie bringen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mit und verfügen über eine strukturierte, effiziente und selbständige Arbeitsweise.
Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Belastbarkeit, durch Ihre Einsatzbereitschaft und Ihre Eigenverantwortung aus und erarbeiten gerne Lösungen für komplexe Sachverhalte.
Souveränes Auftreten: Sie behalten in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.
Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.
Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
Mobiles Arbeiten: Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
Betriebliche Altersvorsorge: Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Das gibt's obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklung / Unterstützung im Vertriebsservice Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.

Kontaktperson:
Continentale Krankenversicherung a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklung / Unterstützung im Vertriebsservice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Versicherungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertriebsservice und in der Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Gruppenleiter umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Verträgen und rechtlichen Themen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du komplexe Sachverhalte analysierst und Lösungen entwickelst, um das Unternehmen vor Betrug zu schützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklung / Unterstützung im Vertriebsservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gruppenleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Vertragsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Vertriebsservices beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine mündliche Ausdrucksweise zu demonstrieren.