Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der technischen Risikoberatung und unterstütze Kunden bei komplexen Fragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und individuelle Stärken.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Schulungen, flexible Arbeitszeiten und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Risikoberatung und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. In unserem Geschäftsbereich Firmenkunden Vertriebsunterstützung leiten Sie das Team der Technischen Risikoberatung (Risk Engineering) und sorgen dafür, dass unsere Vertriebspartner und Kunden bei komplexen technischen Risikofragen professionell und lösungsorientiert unterstützt werden.
Als Führungskraft tragen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihr Team aus Risikoingenieuren und gestalten dessen strategische und operative Weiterentwicklung. Sie fördern eine starke Teamkultur, stellen die enge Zusammenarbeit mit den übrigen Einheiten der Vertriebsunterstützung, Vertrieb und den weiteren Bereichen des Kompetenzcenter Firmenkunden sicher und positionieren die Technische Risikoberatung als kompetenten Partner im Firmenkundengeschäft.
In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:
- Sie übernehmen Verantwortung: Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams der Technischen Risikoberatung (Risk Engineering).
- Sie bringen Ihre Expertise ein: Sie tragen die fachliche Verantwortung für die technische Risikobewertung im Neu- und Ersatzgeschäft (z. B. Brandschutz, Sicherungstechnik, Schutz vor Naturereignissen, Gebäudewertermittlung), geben Ihr Wissen gerne an Ihr Team weiter und stärken die Zusammenarbeit mit Underwriting und Vertrieb.
- Sie sind an einer ständigen Weiterentwicklung interessiert: Sie bringen eigene Ideen zur fachlichen Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung von Risikobesichtigungen, Bewertungsmethoden und Serviceleistungen ein und treiben Verbesserungen aktiv voran.
- Sie haben einen ausgeprägten Servicegedanken: Sie stellen durch die Analyse relevanter KPIs einheitliche, effiziente und serviceorientierte Prozesse in der technischen Risikoberatung sicher.
- Sie arbeiten gerne im Team: Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Underwriting, Vertrieb und anderen Einheiten der Vertriebsunterstützung, um Prozesse und Schnittstellen zu optimieren.
Was Sie auszeichnet:
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Sicherheitstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit Bezug zum Risk Engineering.
- Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der technischen Risikobewertung im Firmenkundengeschäft einer Versicherung, idealerweise mit Schwerpunkt Brand- und Sachwertschutz sowie Underwriting-Bezug.
- Führungserfahrung: Sie weisen nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung von Risikoingenieuren oder technischen Teams, auf.
- Fähigkeiten: Sie haben ein ausgeprägtes Prozess- und Organisationsverständnis sowie eine hohe kommunikative Kompetenz. Darüber hinaus sind Sie geübt in der Modernisierung von Veränderungsprozessen und treiben diese gerne aktiv voran.
- Persönlichkeit: Sie haben Freude an der Zusammenarbeit auf allen Ebenen und möchten die Digitalisierung der technischen Risikoberatung im Firmenkunden-Bereich vorantreiben. Außerdem verfügen Sie über Entscheidungsstärke, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit. Lösungsorientiertes Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.
Ihre Vorteile:
- Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
- Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit dem pme Familienservice.
- Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Alle Geschlechter sind willkommen. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
Gruppenleiter (m/w/d) technische Risikoberatung Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.
Die Continentale ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem dynamischen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Austausch legt, können Sie Ihre kreativen Ideen im Bereich Social Media einbringen und aktiv zur Markenpräsenz beitragen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert.
Kontaktdaten:
Continentale Krankenversicherung a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter (m/w/d) technische Risikoberatung erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Continentale Krankenversicherung a.G. an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) technische Risikoberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Continentale Krankenversicherung a.G.?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Continentale Krankenversicherung a.G. arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Continentale Krankenversicherung a.G. übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Continentale Krankenversicherung a.G. spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Continentale Krankenversicherung a.G., wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Continentale Krankenversicherung a.G. solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Continentale Krankenversicherung a.G. genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
