Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertragsservice und optimiere Kundenprozesse.
- Arbeitgeber: Continentale, EUROPA und Mannheimer – starke Marken in einem sicheren Versicherungsverbund.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und suchen motivierte Teamplayer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Was Sie erwartet:
- Der Vertragsservice unseres Servicecenter Krankenversicherung kümmert sich um sämtliche Vertragsangelegenheiten unserer Krankenversicherungstarife inkl. der Beschwerdebearbeitung.
- In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Sie übernehmen gerne Verantwortung:
- Als Gruppenleiter des Vertragsservice innerhalb unseres Servicecenter Kranken übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihr Team mit derzeit 10 Mitarbeitenden.
- Sie behalten den Überblick: Sie übernehmen die Kostenverantwortung für Ihren Bereich und stellen eine effiziente Ressourcensteuerung sicher.
- Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner: Sie vermitteln die fachlichen Inhalte und Neuerungen – z.B. zur Annahme-, Risiko- und Leistungspolitik sowie zum Qualitätsmanagement – verständlich an Ihre Mitarbeitenden.
- Sie steuern und optimieren Prozesse: Sie analysieren bestehende Abläufe, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen gezielte Maßnahmen zur Optimierung des Kundenservice um.
- Sie fördern die Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Schnittstellenbereichen zusammen, unterstützen bereichsübergreifende Projekte und fördern den Wissensaustausch im Team.
Was Sie auszeichnet:
- Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzenanlagen.
- Erfahrung: Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Bereich des KV-Vertragsservice, insbesondere der KV-Pooltarife und umfangreiche Kenntnisse im Bereich der vorvertraglichen Anzeigepflichtverletzung mit. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des PKV-Marktes und der Pflegepflichtversicherung.
- Interesse an Führung: Sie haben erste Führungserfahrung oder Projektverantwortung übernommen und möchten diese gezielt ausbauen.
- Persönlichkeit: Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus.
- Kommunikationsfähigkeit: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Argumentationsstärke.
Ihre Vorteile:
- Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.
- Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
Gemeinsam stark im Continentale Versicherungsverbund: Die Continentale, die EUROPA und die Mannheimer haben sich zu einem Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zusammengeschlossen. Als grundsolider Versicherer bietet die Continentale für Privatpersonen sowie kleine und mittelständische Unternehmen Versicherungsschutz aus einer Hand. Als Arbeitgeber sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt: Wir fordern und fördern Leistung und Qualität und übertragen Ihnen Verantwortung. So können Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen – gemeinsam gestalten wir erfolgreich Zukunft. Durch gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation finden wir immer wieder neue Ideen. Sind Sie wie wir? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Ansprechperson: Alle Geschlechter sind willkommen. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
Gruppenleiter (m/w/d) Vertragsservice im Servicecenter Kranken Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.

Kontaktperson:
Continentale Krankenversicherung a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Vertragsservice im Servicecenter Kranken
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Versicherungsbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Krankenversicherung und Vertragsservice. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Bereite einige Ideen vor, wie du den Wissensaustausch fördern und bereichsübergreifende Projekte unterstützen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Vertragsservice im Servicecenter Kranken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gruppenleiter im Vertragsservice relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Krankenversicherung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, zur positiven Teamdynamik beizutragen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu schildern, in denen Sie Verantwortung übernommen haben oder Prozesse optimiert haben. Dies zeigt Ihre Eignung für die Rolle des Gruppenleiters.
✨Hervorhebung von Führungskompetenzen
Betonen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen in der Führung oder Projektverantwortung. Geben Sie Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und gefördert haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Interesse an der Position, indem Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Vertragsservice stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.