Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und integriere Datenschutz in IT-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Versicherungsunternehmen mit einem dynamischen Team von IT-Experten.
- Vorteile: Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe die spannende Verbindung von Versicherung und Technologie und wachse an herausfordernden Aufgaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsinformatik und Kenntnisse im Datenschutzrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Knapp 400 IT-Expertinnen und Experten entwickeln Zukunft bei der Continentale – entwickeln Sie sie mit! Von Anfang an erhalten Sie Verantwortung und Gestaltungsspielraum, um die digitale Transformation in unserem Versicherungsverbund mitzugestalten. Möchten Sie die spannende Verschmelzung von Versicherung und Technologie erleben? Wir bieten Ihnen dafür eine Vielzahl an Möglichkeiten, ihre individuellen Stärken einzubringen. Ob Sie eine Affinität für Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Administration, Projektmanagement oder andere IT-Bereiche haben – bringen Sie sich bei uns ein, mit dem Ziel, an herausfordernden Aufgaben zu wachsen und Ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln.
Als IT-Datenschutz Manager (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unserer IT-Organisation und dem Verbunddatenschutz. Sie sorgen dafür, dass datenschutzrechtliche Anforderungen frühzeitig, praxisnah und nachhaltig in IT-Prozesse, Projekte und Systeme integriert werden. Darüber hinaus unterstützen Sie vertretungsweise bei IT-vertragsrechtlichen Fragestellungen. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:
- Sie behalten den Überblick: Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Datenschutzprozesse innerhalb der IT sowie die Integration in bestehende IT-, Projekt- und Governance-Prozesse.
- Sie sind die zentrale Anlaufstelle: Sie beraten IT-Verantwortliche und begleiten Projekte zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen der IT und dem Verbunddatenschutz.
- Sie übernehmen Verantwortung: Sie erstellen gemeinsam mit den IT-Kollegen die entsprechenden Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA) für IT-Systeme, Anwendungen und neue Technologien. Ferner unterstützen Sie bei der Analyse und Bewertung von datenschutzrechtlichen Risiken sowie der Ableitung geeigneter Maßnahmen.
- Sie arbeiten strukturiert und genau: Sie sorgen für die Sicherstellung der Grundsätze „Privacy by Design“ und „Privacy by Default“ bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen.
- Sie bringen Ihre Fachkompetenz ein: Vertretungsweise prüfen Sie IT-Verträge hinsichtlich allgemeiner rechtlicher Fragestellungen rund um Software, Cloud- und IT-Dienstleistungen.
Was Sie auszeichnet:
- Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung: Sie sind mit der Erstellung oder Begleitung von Datenschutz-Folgenabschätzungen vertraut, erkennen datenschutzrechtliche Risiken und können diese bewerten.
- Kenntnisse: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht mit und verfügen idealerweise auch über Kenntnisse im IT-Vertragsrecht oder besitzen die Bereitschaft, sich diese anzueignen.
- Persönlichkeit: Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie genauso aus wie Teamfähigkeit. Sie besitzen ferner eine gewisse IT-Affinität.
IT-Datenschutzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.
Die Continentale ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem dynamischen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Austausch legt, können Sie Ihre kreativen Ideen im Bereich Social Media einbringen und aktiv zur Markenpräsenz beitragen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert.
Kontaktdaten:
Continentale Krankenversicherung a.G. Recruiting-Team
