Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und modernisiere bestehende Systeme.
- Unternehmen: Starker Versicherungsverbund mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Freiräumen und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und übernehme Verantwortung für eigene IT-Services.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-Ausbildung und erste Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Aufgaben
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer versicherungstechnischen Anwendungssysteme und betreuen bestehende Anwendungen im laufenden Betrieb.
- Sie begleiten die Neu- und Weiterentwicklung unserer Softwaresysteme auf Java EE-Basis.
- Sie tragen zur Qualitätssicherung unserer bestehenden Systeme und Neuentwicklungen bei.
- Sie übernehmen Verantwortung für eigene IT-Services – von der Konzeption über die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb.
- Sie wirken aktiv in unseren Großprojekten mit und beraten unsere fachlichen Auftraggeber in der gemeinsamen Projektarbeit.
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: (Erste) praktische Erfahrung in der Entwicklung anspruchsvoller Softwarelösungen.
- Kenntnisse: Kenntnisse in Java EE, idealerweise Berührungspunkte mit REST-Schnittstellen sowie serviceorientierten Architekturen.
- Deutschkenntnisse: Mindestens auf einem B2-Niveau.
- Persönlichkeit: Teamarbeit und eigenverantwortliche Arbeit mit vielen Freiräumen.
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz: Unabhängig von Aktionärsinteressen, auch in unsicheren Zeiten.
- Mobiles Arbeiten: An zwei Tagen pro Woche von zu Hause aus arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten: Gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
- Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Interne und externe Schulungen, Workshops oder Coachings.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder Seminare.
Java Softwareentwickler (m/w/d) - Junior/Senior Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.
Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als Java Softwareentwickler (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre individuellen Stärken entfalten und Verantwortung übernehmen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem garantieren wir durch unsere Unabhängigkeit von Aktionärsinteressen einen sicheren Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
Kontaktdaten:
Continentale Krankenversicherung a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Java Softwareentwickler (m/w/d) - Junior/Senior erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Continentale Krankenversicherung a.G. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Java Softwareentwickler (m/w/d) - Junior/Senior bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Java Softwareentwickler (m/w/d) - Junior/Senior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Continentale Krankenversicherung a.G. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
