Junior Manager (m/w/d) Indirekte Immobilienanlagen

Junior Manager (m/w/d) Indirekte Immobilienanlagen

Dortmund Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Continentale Krankenversicherung a.G.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Auswahl und Verwaltung von Immobilienanlagen und analysiere Marktberichte.
  • Unternehmen: Starker Versicherungsverbund mit einem sicheren Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem innovativen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Immobilienbereich und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Berufserfahrung im Immobilienbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Aufgaben

  • Die Organisationseinheit Indirekte Immobilienanlagen ist für die Disposition der indirekten Immobilienanlagen sowie für das Segment Real Estate Debt zuständig.
  • Sie wirkt maßgeblich bei der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der beiden Anlagesegmente mit.
  • Sie ist Ansprechpartnerin für die externen Partner wie z. B. Kapitalverwaltungsgesellschaften und Asset Manager.
  • Durch Ihr Know-how auf den Immobilienmärkten bringen Sie sich ein: Sie unterstützen bei der Auswahl, Identifikation und Prüfung geeigneter (indirekter) Immobilienanlagen.
  • Mit Ihrer Expertise betreuen Sie das Immobilienportfolio: Sie monitoren und verwalten die bestehenden Immobilieninvestments und -fonds und nehmen an Anlageausschusssitzungen teil bzw. bereiten diese vor.
  • Sie arbeiten stets analytisch: Sie analysieren und werten externe (Manager-) Berichte zu den Immobilieninvestments aus.
  • Sie bringen Struktur ins Controlling: Sie arbeiten an internen Berichten für das Risikocontrolling, die Planungsrechnung und zur Information der Gremien mit.
  • Sie fungieren als Schnittstelle zu anderen Stabsstellen und Fachabteilungen des Versicherungsverbundes.
  • Sie unterstützen im Bereich Immobilienmarkt-Research.

Profil

  • Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt.
  • Erfahrung: Sie besitzen bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Immobilien- oder Fondsmanagement sowie im Controlling. Weitere Erfahrungen im Bereich der Immobilienkapitalanlage sind von Vorteil.
  • Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und sind ebenfalls vertraut in Präsentationstechniken. Außerdem bringen Sie sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache mit.
  • Persönlichkeit: Sie können einerseits in hohem Maße selbstständig aber auch ausgezeichnet im Team arbeiten und besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten.

Wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.
  • Mobiles Arbeiten: Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
  • Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Das gibt's obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Junior Manager (m/w/d) Indirekte Immobilienanlagen Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.

Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als Junior Manager (m/w/d) Indirekte Immobilienanlagen in Dortmund ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Stärken setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung schaffen wir eine Kultur, in der Sie sich entfalten und Ihre Karriere vorantreiben können. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Continentale Krankenversicherung a.G.

Kontaktdaten:

Continentale Krankenversicherung a.G. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager (m/w/d) Indirekte Immobilienanlagen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Immobilienbranche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bring dich ein!

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Entscheidungen getroffen hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Eignung zu unterstreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager (m/w/d) Indirekte Immobilienanlagen mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Immobilienmarktkenntnisse
Fondsmanagement
Controlling
MS Office Kenntnisse
Präsentationstechniken
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Stärken und Erfahrungen im Immobilienbereich.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut gegliedert ist – so bleibt nichts im Verborgenen!

Zeig dein Know-how!:Nutze die Gelegenheit, um deine Kenntnisse im Immobilien- und Fondsmanagement hervorzuheben. Erzähl uns von Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobilienmarkt vertraut. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf indirekte Immobilienanlagen auswirken können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Know-how im Immobilien- oder Fondsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten im Bereich Immobilien oder wie das Team zusammenarbeitet.