Auf einen Blick
- Aufgaben: Sie unterstützen in agilen Teams bei der Softwareentwicklung und betreuen bestehende Anwendungssysteme.
- Unternehmen: Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bilden einen starken Versicherungsverbund mit knapp 400 IT-Experten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice an zwei Tagen pro Woche und vermögenswirksame Leistungen sind inklusive.
- Weitere Informationen: Wir bieten individuelle Entwicklungsperspektiven vom Berufseinstieg bis zur Projektverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Transformation im Versicherungsbereich aktiv mit und übernehmen Sie Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder fundierte IT-Ausbildung sowie praktische Erfahrung in Java-Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Was Sie erwartet: Knapp 400 IT-Expertinnen und Experten entwickeln Zukunft bei der Continentale – entwickeln Sie sie mit! Von Anfang an erhalten Sie Verantwortung und Gestaltungsspielraum, um die digitale Transformation in unserem Versicherungsverbund mitzugestalten. Möchten Sie die spannende Verschmelzung von Versicherung und Technologie erleben? Wir bieten Ihnen dafür eine Vielzahl an Möglichkeiten, Ihre individuellen Stärken einzubringen. Ob Sie eine Affinität für Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Administration, Projektmanagement oder andere IT-Bereiche haben – bringen Sie sich bei uns ein, mit dem Ziel, an herausfordernden Aufgaben zu wachsen und Ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln.
Ob Berufseinsteiger oder erfahrener Entwickler – wir bieten den passenden Einstieg und entwickeln Aufgaben- und Verantwortungsbereich entsprechend Ihrer Erfahrung weiter. Wir bieten individuelle Entwicklungsperspektiven vom Berufseinstieg bis zur Experten- oder Projektverantwortung.
Unser erfahrenes und kollegiales Team entwickelt und betreibt zentrale Anwendungssysteme, wie z.B. das spartenübergreifende Antragsystem und Partnersystem für den Versicherungsverbund. Dabei stellen wir einen stabilen und hochverfügbaren Betrieb sicher und modernisieren stetig unsere bestehende Systemlandschaft. Sie möchten nicht nur neue Features entwickeln, sondern bestehende Systeme modernisieren und Verantwortung für eigene Services übernehmen? Dann bringen Sie sich ein:
- Sie unterstützen in agilen Teams bei der Softwareentwicklung unserer versicherungstechnischen Anwendungssysteme und sind für die Betreuung unserer bestehenden Anwendungssysteme zuständig.
- Sie begleiten bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer Softwaresysteme auf JavaEE-Basis.
- Sie stellen die Qualität, Wartbarkeit und Performance unserer Systeme sicher.
- Sie wirken aktiv in unseren Großprojekten mit und beraten sowie unterstützen unsere fachlichen Auftraggeber in der gemeinsamen Projektarbeit.
Was Sie auszeichnet:
- Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der MINT-Fächer absolviert oder verfügen über eine fundierte Ausbildung in der IT mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Erfahrung: Sie verfügen über (erste) praktische Erfahrung in der Entwicklung anspruchsvoller Softwarelösungen im Java-Umfeld.
- Kenntnisse: Kenntnisse in Java EE und REST-Webservices sind von Vorteil. Idealerweise haben Sie bereits mit agilen Methoden (Scrum/Kanban) gearbeitet. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (mindestens B2-Niveau).
- Persönlichkeit: Sie arbeiten gerne im Team und schätzen eine eigenverantwortliche Arbeit mit vielen Freiräumen.
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
- Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
- Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
Gemeinsam stark im Continentale Versicherungsverbund: Die Continentale, die EUROPA und die Mannheimer haben sich zu einem Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zusammengeschlossen. Als grundsolider Versicherer bietet die Continentale für Privatpersonen sowie kleine und mittelständische Unternehmen Versicherungsschutz aus einer Hand. Als Arbeitgeber sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt: Wir fordern und fördern Leistung und Qualität und übertragen Ihnen Verantwortung. So können Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen – gemeinsam gestalten wir erfolgreich Zukunft. Durch gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation finden wir immer wieder neue Ideen. Sind Sie wie wir? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Alle Geschlechter sind willkommen. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
Junior / Senior Java Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.
Arbeiten Sie in einem dynamischen Team von 400 IT-Experten in Dortmund. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Der Versicherungsverbund legt Wert auf individuelle Entwicklung und offene Kommunikation.
Kontaktdaten:
Continentale Krankenversicherung a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior / Senior Java Softwareentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Continentale Krankenversicherung a.G. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior / Senior Java Softwareentwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior / Senior Java Softwareentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Continentale Krankenversicherung a.G. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.