Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Vertriebspartner bei Anfragen und analysiere Risiken im Firmenkundengeschäft.
- Unternehmen: Starker Versicherungsverbund mit Fokus auf individuelle Stärken und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung für innovative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Erfahrung in gewerblichen Versicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Mannheimer, Continentale und EUROPA – drei starke Marken, ein Verbund.
Was Sie erwartet:
- Als Kundenmanager im Innendienst der Vertriebsunterstützung sind Sie verantwortlich für die Anliegen unserer Vertriebspartner im Zusammenhang mit Anbahnungen (Neu-/Ersatzgeschäft) im Firmenkundengeschäft.
- Sie analysieren und untersuchen Risiken, bewerten diese und erstellen Kalkulationen und Vorschläge für unseren Vertrieb.
- In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen.
Als Kundenmanager stehen Sie unseren Vertriebspartnern mit Rat und Tat zur Seite:
- Sie leisten Einstufungs- und Tarifierungshilfen für Vertriebspartner, erstellen Vorschläge und Kalkulationen.
- Die Vertriebspartner werden von Ihnen in Verbindung mit den Vertriebstools telefonisch und schriftlich unterstützt.
- Für unsere Vertriebspartner fungieren Sie als erster fachlicher Ansprechpartner: Sie sind Kümmerer und Koordinator in Zusammenarbeit mit den Underwritern.
- Risiken werden von Ihnen im Sinne der Kunden ganzheitlich betrachtet.
Was Sie auszeichnet:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, gerne mit ergänzenden Fort-/Weiterbildungen.
- Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der gewerblichen Sach- und Haftpflichtversicherung.
- Ihr Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) ist sicher.
- In einer agilen Arbeitswelt und in einem hybriden Team fühlen Sie sich wohl.
- Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
- Das Telefon ist der effektivste Weg zum Ziel. Sie verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten.
Ihre Vorteile:
- Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
- Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
Gemeinsam stark im Continentale Versicherungsverbund: Die Mannheimer, die Continentale und die EUROPA haben sich zu einem Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zusammengeschlossen. Als Versicherer mit einer Leidenschaft für spezielle Zielgruppen aus dem privaten und gewerblichen Bereich bietet die Mannheimer Versicherungsschutz für Galeristen, Musiker, Juweliere und viel mehr. Außerdem gehört sie zu den Top-Transportversicherern Deutschlands.
Als Arbeitgeber sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt: Wir fordern und fördern Leistung und Qualität und übertragen Ihnen Verantwortung. So können Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen – gemeinsam gestalten wir erfolgreich Zukunft. Durch gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation finden wir immer wieder neue Ideen. Sind Sie wie wir? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Alle Geschlechter sind willkommen. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
Kundenmanager (m/w/d) Vertriebsunterstützung im Kompetenzcenter Firmenkunden Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.
Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als Experte im Vertragsservice für die Krankenversicherung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre individuellen Stärken geschätzt werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht es Ihnen auch, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, der den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in unserem Verbund stärkt.
Kontaktdaten:
Continentale Krankenversicherung a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kundenmanager (m/w/d) Vertriebsunterstützung im Kompetenzcenter Firmenkunden erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Mannheimer, Continentale und EUROPA und bringe in Gesprächen deine Motivation und dein Interesse klar zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenmanager (m/w/d) Vertriebsunterstützung im Kompetenzcenter Firmenkunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kundenmanagers im Innendienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Vertriebspartnern kommuniziert oder Risiken analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du lösungsorientiert arbeitest.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Underwritern und anderen Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem hybriden Team betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
