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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung im IT-Controlling und gestalten Sie das IT-Vertragswesen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Dortmund mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Raum für persönliche Entwicklung und individuelle Stärken.
- Warum dieser Job: Wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT-Controlling und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) IT-Controlling – Schwerpunkt IT-Vertragswesen
Dortmund
unbefristet
Vollzeit
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) It-controlling - Schwerpunkt It-vertragswesen Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.
Kontaktperson:
Continentale Krankenversicherung a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) It-controlling - Schwerpunkt It-vertragswesen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten uns auch über die spezifischen Herausforderungen im IT-Vertragswesen informieren, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das IT-Controlling! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) It-controlling - Schwerpunkt It-vertragswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten im IT-Controlling und Vertragswesen eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Controllings und dem Schwerpunkt auf IT-Vertragswesen vertraut. Informiere dich über gängige Verträge und deren Bedingungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im IT-Controlling oder im Umgang mit Verträgen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Unternehmen suchen nach Mitarbeitenden, die gut ins Team passen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
