Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und organisiere spannende Events und digitale Veranstaltungen.
- Unternehmen: Continentale, ein innovatives Unternehmen im Bereich Marketing und Eventmanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Organisationstalent, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Marketing/Eventmanagement oder vergleichbare Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was Sie erwartet
Der Bereich Vertriebsmarketing unterstützt den Vertrieb der Continentale rund um das Marketing und die Kommunikation.
Im Team „Veranstaltungs- und Messeorganisation“ sind Sie von der Entwicklung von Veranstaltungskonzepten über die gesamte Organisation der Veranstaltung bis hin zur Nachbereitung dieser zuständig.
Zusätzlich führen Sie auch digitale Veranstaltungen durch.
In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen.
Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.
- Sie gestalten und vermarkten Events professionell: Sie entwickeln und präsentieren Veranstaltungskonzepte und vermarkten die Veranstaltungen.
Zudem koordinieren Sie die Planung, Organisation und Durchführung von Hybrid- und Online-Veranstaltungen, erstellen Regie- und Ablaufpläne und sorgen für einen reibungslosen Veranstaltungsverlauf.
- Sie stehen im Austausch mit verschiedenen
Veranstaltungsteilnehmern: Sie übernehmen die Recherche von Zulieferern, Künstlern und Örtlichkeiten für die Veranstaltung sowie die abschließenden Vertragsverhandlungen und erstellen Ablauf- und Personaleinsatzpläne.
Darüber hinaus werden die Referenten und Künstler sowie weitere interne und externe Dienstleister von Ihnen betreut.
- Sie sind ein
Organisationstalent: Sie verantworten das Einladungs- und Teilnehmermanagement, übernehmen die Auftragserteilung und Überwachung der Produktion (von Dekoration, Drucksachen und Werbemitteln) und behalten im Rahmen der Kostenkalkulation das Budget im Blick.
- Die Nachbereitung der Veranstaltungen liegt in Ihren Händen: Sie werten die Veranstaltungen aus und führen Endkalkulationen und Erfolgskontrollen durch.
- Sie steuern das Studio- und
Technikmanagement: Sie sind zentrale Ansprechperson für studiobezogene Themen, koordinieren Wartungen und Reparaturen, verwalten das technische Inventar und beraten interne Kunden zu technischer Infrastruktur und Ausstattung.
- Was Sie auszeichnet
- Ausbildung: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Marketing / Eventmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Erfahrung: Sie bringen erste Erfahrung im Bereich Projekt-/Veranstaltungsmanagement sowie in der Veranstaltungs- und Messeorganisation mit.
- Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Produkten (Word, Excel, Power Point) und haben technisches Verständnis.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Organisationstalent mit.
- Reisebereitschaft: Sie haben Freude daran, im Rahmen Ihrer Tätigkeit regelmäßig zu reisen.
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Mitarbeiter (m/w/d) Marketing / Eventmanagement Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.
Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als Experte im Vertragsservice für die Krankenversicherung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre individuellen Stärken geschätzt werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht es Ihnen auch, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, der den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in unserem Verbund stärkt.
Kontaktdaten:
Continentale Krankenversicherung a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Marketing / Eventmanagement erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Continentale Krankenversicherung a.G..
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Continentale Krankenversicherung a.G. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Continentale Krankenversicherung a.G. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Continentale Krankenversicherung a.G. beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Marketing / Eventmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Continentale Krankenversicherung a.G.:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Continentale Krankenversicherung a.G. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Continentale Krankenversicherung a.G. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Continentale Krankenversicherung a.G. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Continentale Krankenversicherung a.G. einfügt.
