Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung von Nachhaltigkeitsvorgaben und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Continentale Versicherungsverbund, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Nachhaltigkeit in einem spezialisierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Jura, erste Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Mitarbeiter in der Abteilung „Koordination Nachhaltigkeit“ sind Sie im zentralen Risikomanagement des Continentale Versicherungsverbundes am Standort Dortmund angesiedelt. Als Teil eines kleinen, hoch spezialisierten Teams helfen Sie mit, die nationalen und internationalen aufsichtsrechtlichen Anforderungen zielgerichtet umzusetzen. Dies betrifft sowohl die Durchführung bereits bestehender und etablierter Prozesse wie z.B. die Nachhaltigkeitsberichterstattung, aber auch stets die Konzeption und Implementierung neuer Lösungswege. Wir haben ständig unser Ohr an der regulatorischen Entwicklung und suchen gemeinsam mit betroffenen Abteilungen des Verbundes nach pragmatischen Umsetzungsmöglichkeiten. Wir organisieren, analysieren und kommunizieren im Verbund.
Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:
- Sie haben die Regulatorik im Blick: Sie sorgen für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit. Gesetzestexte zu lesen und neue Lösungen für unterschiedlichste Abteilungen zu finden, ist Ihre Stärke.
- Sie gestalten zentrale Reports aktiv mit: Sie wirken entscheidend bei der jährlichen Erstellung des CSRD-Berichts mit. Als Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer koordinieren Sie den reibungslosen Ablauf des Prüfungsprozesses.
- Durch Ihr Know-how entwickeln wir uns weiter: Sie koordinieren verschiedenste Prozesse rund um LkSG, Taxonomie-Verordnung, SFDR, EnEfG oder EUDR und bringen sich stets mit neuen Ideen zu Verbesserungen und Optimierungen ein.
- Sie beraten mit Ihrer Expertise: Als Nachhaltigkeitsexperte arbeiten Sie dienstleistungsorientiert und unterstützen die Fachbereiche mit innovativen Lösungsansätzen.
Anforderungen:
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung ist wünschenswert – optimalerweise im Bereich der Nachhaltigkeit.
- Kenntnisse: Regulatorische Vorgaben (Deutsch und z.T. Englisch) zu lesen, zu verstehen und zu interpretieren fällt Ihnen leicht. Es gehört zu Ihren Stärken, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darzustellen und zu vermitteln. Zudem sind Sie sicher in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte. Ihre Deutschkenntnisse liegen mindestens auf einem C2-Niveau in Wort und Schrift.
- Persönlichkeit: Sie sind souverän in der Kommunikation und haben einen sicheren Umgang beim Schreiben von Texten. Sie arbeiten gut organisiert und verlässlich. Eine permanente fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld ist Ihnen wichtig.
Mitarbeiter (m/w/d) Nachhaltigkeit Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.
Der Continentale Versicherungsverbund in Dortmund bietet Ihnen als Mitarbeiter im Bereich Nachhaltigkeit nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung wichtiger regulatorischer Anforderungen mitzuwirken, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeiten. Profitieren Sie von einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Bereich einzubringen.
Kontaktdaten:
Continentale Krankenversicherung a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Nachhaltigkeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Abteilung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet – das erhöht deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Nachhaltigkeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Bereich Nachhaltigkeit interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Regulatorik im Blick:Da wir jemanden suchen, der die gesetzlichen Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit im Griff hat, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du mit Regulatorik umgehst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Herausforderung meisterst.
Berichte über deine Erfolge:Wenn du an der Erstellung von Berichten oder der Koordination von Prozessen beteiligt warst, dann teile das mit uns! Zeige auf, wie du aktiv zur Verbesserung von Abläufen beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitet
✨Verstehe die Regulatorik
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit vertraut. Lies aktuelle Gesetzestexte und überlege dir, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du regulatorische Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, sowohl mündlich als auch schriftlich. Das wird dir helfen, im Interview souverän aufzutreten.
✨Sei proaktiv und ideenreich
Denke über innovative Lösungsansätze nach, die du in die Diskussion einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die bestehenden Prozesse verstehst, sondern auch bereit bist, neue Ideen zur Verbesserung und Optimierung einzubringen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
