Mitarbeiter (m/w/d) technische Immobilienwirtschaft

Mitarbeiter (m/w/d) technische Immobilienwirtschaft

Dortmund Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Continentale Krankenversicherung a.G.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Planen und überwachen Sie Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen für gewerbliche Immobilien.
  • Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in der technischen Immobilienwirtschaft mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Entwickeln Sie sich in einem abwechslungsreichen Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von Immobilien und bringen Sie Ihre Stärken in einem innovativen Team ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Das kaufmännische Gebäudemanagement verantwortet die Betreuung und Bewirtschaftung des vom Verbund genutzten Immobilienbestandes. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

  • Sie behalten den Überblick: Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen des bundesweiten Bestandes von vorwiegend gewerblichen Immobilien werden von Ihnen geplant, durchgeführt und überwacht.
  • Sie stehen im Austausch mit Externen: Sie übernehmen die Kommunikation, Überwachung und Steuerung der externen Fachingenieure und Dienstleister.
  • Sie arbeiten stets sorgfältig: Das Projektcontrolling und die Überwachung der objektspezifischen Budgets aller Standorte sowie die Rechnungs- und Kostenprüfung sind bei Ihnen in besten Händen.
  • Ihre Expertise ist gefragt: Sie bringen Ihr Know-how beim Berichtswesen sowie bei der Erstellung von Monats- und Jahresreports ein.

Anforderungen:

  • Ausbildung: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur / Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung mit.
  • Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit gewerblichen Objekten.
  • Kenntnisse: Sie bringen sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit.
  • Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Ihr zielorientiertes Denken und Handeln, ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit aus.

Mitarbeiter (m/w/d) technische Immobilienwirtschaft Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.

Als Arbeitgeber im Bereich der technischen Immobilienwirtschaft bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikation und die Zusammenarbeit in einem engagierten Team fördern Ihre Stärken und ermöglichen es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und einem modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.

Continentale Krankenversicherung a.G.

Kontaktdaten:

Continentale Krankenversicherung a.G. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) technische Immobilienwirtschaft erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Continentale Krankenversicherung a.G. ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Continentale Krankenversicherung a.G. auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Continentale Krankenversicherung a.G. bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Continentale Krankenversicherung a.G. nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Continentale Krankenversicherung a.G. auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) technische Immobilienwirtschaft mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Budgetüberwachung
Rechnungsprüfung
Kostenprüfung
Berichtswesen
MS Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Continentale Krankenversicherung a.G. anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Mitarbeiter (m/w/d) technische Immobilienwirtschaft bei Continentale Krankenversicherung a.G. zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Continentale Krankenversicherung a.G. erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Continentale Krankenversicherung a.G. aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.