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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support internal clients in salary determination and implementation while analyzing compensation systems.
- Arbeitgeber: Join Continentale Krankenversicherung, a strong insurance group focused on employee growth and responsibility.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a comprehensive benefits package including health management.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of compensation management with impactful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or economics with expertise in Compensation & Benefits and strong analytical skills.
- Andere Informationen: Secure workplace with opportunities for professional development and a focus on employee well-being.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sei einer der ersten Bewerber
Unsere Mitarbeitenden - motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer - drei starke Marken, ein Verbund.
Was Sie erwartet
Unser Team beschäftigt sich mit sämtlichen grundsätzlichen personalwirtschaftlichen Themen und verantwortet das gesamte Controlling von Personaleinsatz- und Bedarfsplanung. Wir sind strukturiert, prozessorientiert und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:
- Als Personalreferent stehen Sie unseren internen Kunden unterstützend zur Seite: Sie beraten zu den Themenbereichen Gehaltsfindung und -anpassung, sowie deren Umsetzung.
- Mit Ihrer Expertise entwickeln wir uns weiter: Die Implementierung, Weiterentwicklung und Nachhaltung von verbundweit konsistenten Vergütungssystemen werden von Ihnen mitgestaltet.
- Sie begleiten die Vorbereitung und Durchführung von Vergütungsbenchmarks und Umfragen sowie die Analyse und Aufbereitung der Ergebnisse dieser Vergütungsstudien.
- Sie arbeiten stets analytisch: Sie beteiligen sich an der Umsetzung eines strategischen und kennzahlengesteuerten Vergütungsmanagements.
- Zudem wirken Sie mit in Projekten zur Überprüfung, Neugestaltung und Harmonisierung bestehender Vergütungsinstrumente.
- Sie erstellen Analysen und Präsentationen für die Themen Compensation & Benefits und begleiten die Umsetzung und Weiterentwicklung der Themen Telearbeit und mobiles Arbeiten.
- Die jährliche Gehaltsrunde wird von Ihnen durchgeführt.
- Sie wirken mit an regulatorischen Themenbereichen mit Bezug auf die Vergütungspolitik und nehmen an weiteren personalpolitischen Grundsatzthemen teil.
Was Sie auszeichnet
- Ausbildung: Sie haben ein betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrung: Sie haben Expertise im Bereich Compensation & Benefits.
- Kenntnisse: Sie verfügen über analytische Kompetenz zur Prüfung und Gestaltung von Geschäftsprozessen und -anforderungen.
- Persönlichkeit: Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie hoher Serviceorientierung und eine Affinität zu Zahlen zeichnen Sie aus.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge: Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
- Mobiles Arbeiten: Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden - auch in unsicheren Zeiten.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
individuell. erfolgreich. verbunden.
Gehalt
Neugierig auf das Gehalt für diesen Job? Min € Max €
Unser Standort
Continentale Krankenversicherung a.G. Ruhrallee 92, 44139 Dortmund, Deutschland
Mitarbeitervorteile
Betriebliche Altersvorsorge, Flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, Betriebsarzt, Homeoffice. Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Personalreferent (m/w/d) Vergütungsmanagement Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.
Kontaktperson:
Continentale Krankenversicherung a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Vergütungsmanagement
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Compensation & Benefits arbeiten oder bei Continentale Krankenversicherung. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vergütungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Continentale angewendet werden könnten.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Daten analysiert und zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Arbeitsweise zu beantworten. Betone deine strukturierte und zielorientierte Herangehensweise, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Vergütungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of a Personalreferent in Vergütungsmanagement. Highlight your relevant experience and how it aligns with the job description.
Tailor Your CV: Customize your CV to emphasize your expertise in Compensation & Benefits, analytical skills, and any relevant projects you've worked on. Use keywords from the job description to make your application stand out.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your motivation for applying and how your background fits the company's needs. Mention specific examples of your previous work that relate to the tasks outlined in the job description.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for spelling and grammar errors, and ensure that all information is clear and concise. A polished application reflects your attention to detail.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitest
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position stark auf analytische Kompetenz fokussiert ist, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du erfolgreich Geschäftsprozesse analysiert und gestaltet hast.
✨Verstehe Compensation & Benefits
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Vergütungssysteme und deren Implementierung hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Vergütungsbenchmarks durchgeführt hast oder welche Trends du in diesem Bereich beobachtet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit internen Kunden erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du anderen in der Vergangenheit geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Sei bereit, deine Serviceorientierung zu demonstrieren
Die Position erfordert eine hohe Serviceorientierung. Überlege dir Beispiele, in denen du proaktiv auf die Bedürfnisse von Kollegen eingegangen bist und wie du deren Anliegen erfolgreich gelöst hast.
