Risikoprüfer (m/w/d) Kompetenzfälle Leben

Risikoprüfer (m/w/d) Kompetenzfälle Leben

Köln Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Continentale Krankenversicherung a.G.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den Antragsprozess und treffe Risikoentscheidungen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Starker Versicherungsverbund mit Fokus auf individuelle Stärken und Verantwortung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit einem starken Team und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Vollzeit, Teilzeit 30 Wochenstunden unbefristet

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der EUROPA, Continentale und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Was Sie erwartet

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe in einem dynamischen Umfeld? Im Servicecenter Leben begleiten Sie den Antragsprozess von der Prüfung von Neuanträgen und Risikovoranfragen mit Einschätzung der Risiken bis zur abschließenden Risikoentscheidung. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten kundenorientiert: Sie sind service- und kundenorientierter Ansprechpartner für Endkunden und Vertriebspartner.
  • Zu internen Schnittstellen, u.a. zu Antrags- und Risikoanfragen rund um die Risiko- und Berufsunfähigkeitsversicherung, stimmen Sie sich ab.
  • Im Rahmen der kompetenzgesteuerten Antrags- und Risikoprüfung führen Sie eine formelle, medizinische und finanzielle Risikoprüfung durch, prüfen Berufs- und Sonderrisiken, bearbeiten und beantworten Risikovoranfragen und entscheiden über die Annahme, Ablehnungen oder über die individuellen Konditionen der Anträge und Voranfragen.
  • Sie führen mündliche und schriftliche Korrespondenz mit Kunden, Vertriebspartner, Ärzten, Rückversicherer und Dritten.
  • Bei Anliegen außerhalb Ihres Kompetenzbereichs bereiten Sie Anfragen optimal vor und geben sie gezielt weiter.

Was Sie auszeichnet

  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder haben einschlägige Berufserfahrung gesammelt.
  • Kenntnisse: Sie bringen erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung mit. Erste medizinische Kenntnisse und ein Gespür für vernetztes Denken wären von Vorteil.
  • Persönlichkeit: Sie sind teamfähig, möchten gerne eigenverantwortlich arbeiten und entscheiden. Sie denken lösungsorientiert und besitzen gute Kommunikation in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile

  • Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
  • Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
  • Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit dem pme Familienservice.
  • Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Gemeinsam stark im Continentale Versicherungsverbund: Die EUROPA, die Continentale und die Mannheimer haben sich zu einem Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zusammengeschlossen. Als Direktversicherer bietet die EUROPA Lebens- und Sachversicherungen an – ohne Kosten für einen eigenen Außendienst. Als Arbeitgeber sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt: Wir fordern und fördern Leistung und Qualität und übertragen Ihnen Verantwortung. So können Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen – gemeinsam gestalten wir erfolgreich Zukunft. Durch gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation finden wir immer wieder neue Ideen.

Alle Geschlechter sind willkommen. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

Risikoprüfer (m/w/d) Kompetenzfälle Leben Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.

Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als Experte im Vertragsservice für die Krankenversicherung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre individuellen Stärken geschätzt werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht es Ihnen auch, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, der den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in unserem Verbund stärkt.

Continentale Krankenversicherung a.G.

Kontaktdaten:

Continentale Krankenversicherung a.G. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Risikoprüfer (m/w/d) Kompetenzfälle Leben erhalten könntest

Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen

Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.

Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen

Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Continentale Krankenversicherung a.G. an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!

Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft

Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.

Sich in Fachforen engagieren

Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risikoprüfer (m/w/d) Kompetenzfälle Leben mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Risikoprüfung
Medizinische Kenntnisse
Finanzielle Risikoprüfung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!

Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Continentale Krankenversicherung a.G.?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Continentale Krankenversicherung a.G. arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Continentale Krankenversicherung a.G. übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!

Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitet

Versicherungswissen beweisen

Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Continentale Krankenversicherung a.G. spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!

Analytische Fähigkeiten im Fokus

Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Continentale Krankenversicherung a.G., wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!

Selbstbewusstsein zeigen

In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Continentale Krankenversicherung a.G. solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.

Kennzeichen deiner Motivation

Schau dir die Unternehmenswerte von Continentale Krankenversicherung a.G. genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.