SAP-Entwickler (m/w/d) HCM

SAP-Entwickler (m/w/d) HCM

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Continentale Krankenversicherung a.G.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle SAP-Anwendungen und unterstütze Anwender in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Innovativer Versicherungsverbund mit starken Marken und einer offenen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und vermögenswirksame Leistungen.
  • Andere Informationen: Wachse über dich hinaus in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und bringe deine Stärken in spannende Projekte ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Guter Hochschulabschluss und 2-5 Jahre Erfahrung in SAP-Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Dortmund unbefristet Vollzeit

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund. Knapp 400 IT-Expertinnen und Experten entwickeln Zukunft bei der Continentale – entwickeln Sie sie mit!

Von Anfang an erhalten Sie Verantwortung und Gestaltungsspielraum, um die digitale Transformation in unserem Versicherungsverbund mitzugestalten. Möchten Sie die spannende Verschmelzung von Versicherung und Technologie erleben? Wir bieten Ihnen dafür eine Vielzahl an Möglichkeiten, ihre individuellen Stärken einzubringen.

Ob Sie eine Affinität für Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Administration, Projektmanagement oder andere IT-Bereiche haben – bringen Sie sich bei uns ein, mit dem Ziel, an herausfordernden Aufgaben zu wachsen und Ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln.

Als SAP-Entwickler analysieren Sie Prozesse und setzen Entwicklungsaufgaben im SAP-System um. Sie konzipieren und implementieren SAP-Anwendungen und stehen den Anwendern in beratender Funktion zur Verfügung. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein: Durch Ihr Know-how können wir uns stetig verbessern: Sie führen Neu- und Weiterentwicklungen in dem Bereich Human Capital Management herbei. Mit Ihrer Expertise konzipieren Sie Anwendungen: Sie designen, implementieren, testen und dokumentieren Anwendungen (Dialog, Reports, Schnittstellen). Unsere Mitarbeitenden wenden sich bei Fragen vertrauensvoll an Sie: Die Anwender werden von Ihnen beraten und unterstützt.

Sie arbeiten gerne im Team: Sie arbeiten eng mit den Key Usern und Geschäftsprozessverantwortlichen zusammen. Sie behalten den Überblick: In Supportfällen führen Sie Programmanalysen durch. SAP-Releasewechsel werden von Ihnen geplant und realisiert. Zudem spielen Sie SAP Notes ein.

Ausbildung: Sie haben einen guten Hochschulabschluss in der Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft oder einer Natur- bzw. Ingenieurswissenschaft. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung.

Erfahrung: Sie haben mindestens 2-5 Jahre praktische Erfahrungen in den oben genannten Aufgabengebieten sammeln können.

Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse in ABAP / ABAP OO. Idealerweise haben Sie auch Kenntnisse in SAP Fiori / S/4 Hana / WebDynpro. Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut.

Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise aus. Spaß an der Herausforderung: Sie haben Interesse daran, sich in fachliche Geschäftsprozesse einzuarbeiten.

Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.

Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

Vermögenswirksame Leistungen

SAP-Entwickler (m/w/d) HCM Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.

Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als SAP-Entwickler (m/w/d) HCM in Dortmund ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre individuellen Stärken entfalten und Verantwortung übernehmen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in einem Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und ermöglichen Ihnen, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken. Werden Sie Teil eines motivierten Teams von IT-Experten, das gemeinsam die Zukunft gestaltet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Continentale Krankenversicherung a.G.

Kontaktperson:

Continentale Krankenversicherung a.G. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP-Entwickler (m/w/d) HCM

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für SAP-Entwicklung! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten – das macht einen guten Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Entwickler (m/w/d) HCM

ABAP
ABAP OO
SAP Fiori
S/4 Hana
WebDynpro
Prozessanalyse
Anwendungsdesign
Implementierung von SAP-Anwendungen
Testen von Anwendungen
Dokumentation von Anwendungen
Beratung von Anwendern
Teamarbeit
Projektmanagement
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitest

Verstehe die Rolle des SAP-Entwicklers

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines SAP-Entwicklers im HCM-Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in ABAP oder SAP Fiori dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu ABAP, SAP Fiori und S/4 Hana. Übe, wie du deine Lösungen und Ansätze klar und präzise erklären kannst. Es kann auch hilfreich sein, einige typische Programmieraufgaben oder Szenarien durchzugehen, um dein Wissen aufzufrischen.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Da die Zusammenarbeit mit Key Usern und Geschäftsprozessverantwortlichen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung unterstützt und welche Möglichkeiten es gibt, sich in neue Technologien einzuarbeiten. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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