SAS-Entwickler (m/w/d)

SAS-Entwickler (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Continentale Krankenversicherung a.G.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative SAS-Lösungen und gestalte die digitale Transformation mit.
  • Arbeitgeber: Sichere Arbeitsumgebung in einem starken Versicherungsverbund.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachse über dich hinaus und entwickle deine Fähigkeiten stetig weiter.
  • Warum dieser Job: Erlebe die spannende Verbindung von Versicherung und Technologie in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im MINT-Bereich oder vergleichbare praktische Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

SAS-Entwickler (m/w/d) Dortmund unbefristet Vollzeit Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund. Knapp 400 IT-Expertinnen und Experten entwickeln Zukunft bei der Continentale – entwickeln Sie sie mit! Von Anfang an erhalten Sie Verantwortung und Gestaltungsspielraum, um die digitale Transformation in unserem Versicherungsverbund mitzugestalten. Möchten Sie die spannende Verschmelzung von Versicherung und Technologie erleben? Wir bieten Ihnen dafür eine Vielzahl an Möglichkeiten, ihre individuellen Stärken einzubringen. Ob Sie eine Affinität für Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Administration, Projektmanagement oder andere IT-Bereiche haben – bringen Sie sich bei uns ein, mit dem Ziel, an herausfordernden Aufgaben zu wachsen und Ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln. Sie sind Teil eines Teams, welches maßgeschneiderte SAS-Lösungen für diverse Fachbereiche im Unternehmen entwickelt. Bei allen Projekten helfen Sie dabei mit, das SAS Datawarehouse architektonisch und konzeptionell auf- bzw. auszubauen. Darüber hinaus sind Sie und Ihre Kollegen erste Ansprechpartner bei der Planung, Realisierung und Betreuung etwaiger Entwicklungsarbeiten. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein: Sie gewährleisten einen funktionierenden SAS-Betrieb: Sie betreiben, überwachen und verantworten den störungsfreien SAS-Betrieb und stellen die tägliche Batch-Verarbeitung der SAS-Systeme sicher. Sie sorgen durch regelmäßige Wartungen für zuverlässige Abläufe: Sie übernehmen die regelmäßige Systempflege. Darüber hinaus sind Sie für das Prüfen und Einspielen von Systemupdates, SAS-Hotfixes, SAS-Security-Updates etc. zuständig. Mit Ihrer Expertise entwickeln wir uns weiter: Sie nehmen notwendige Anpassungen an bestehenden und neuen SAS Umgebungen vor. Außerdem planen und führen Sie neue SAS-Installationen durch. Auch die Umsetzung von Security Vorgaben wird durch Sie verantwortet. Sie behalten den Überblick: Ihre Aktivitäten und Lösungen dokumentieren Sie transparent in Kollaborationsplattformen wie Jira, Confluence und MS Teams – Sie stellen sicher, dass jederzeit alle notwendigen Informationen dokumentiert und für Ihr Team zur Verfügung gestellt sind. Sie arbeiten stets lösungsorientiert: Sie brechen komplexe Zusammenhänge herunter, finden mögliche Fehler und arbeiten gezielt an deren Lösungen, dabei behalten Sie stets den Blick für das Ganze. Ausbildung: Sie haben ein Studium im Bereich eines MINT-Faches erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse. Erfahrung: Sie verfügen bereits über Erfahrungen mit DWH-Systemen. Idealerweise haben Sie schon erste Erfahrungen mit erwin Data Modeler bzw. auch Automic Workload Automation sammeln können. Darüber hinaus sind SAS-Viya-Erfahrungen, als auch generelle SAS-Administrationserfahrung von Vorteil. Kenntnisse: Sie sind idealerweise sicher im Umgang mit SAS-Data Integration Studio unter SAS 9 und verfügen über Grundkenntnisse der Shell-Programmierung unter RHEL. Persönlichkeit: Sie zeichnet ein hohes Maß an analytischer und logischer Denkweise aus, welche Sie dazu befähigt, auf abstrakter Ebene und von vielseitiger Blickrichtung eine Aufgabenstellung zu durchleuchten und dabei potenzielle Einfluss-/Störfaktoren zu identifizieren. Sie sind ausdrucksstark und können auch schwierige Sachverhalte zutreffend in verständlicher Sprache formulieren. Sie können Ihre Arbeit gut selbst organisieren und durchführen. Sie sind bereit sich zusammen mit den technischen und fachlichen Veränderungen der von uns eingesetzten Systemlandschaft laufend weiterzuentwickeln. Spaß an Teamarbeit: Ihnen ist der Austausch mit den Kollegen wichtig, um das gemeinsame Domänenwissen zu pflegen und zu vertiefen. Sicherer Arbeitsplatz Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten. Flexible Arbeitszeiten Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf. Mobiles Arbeiten Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten. Betriebliche Altersvorsorge Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge. Umfangreiches Weiterbildungsangebot Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben. Vermögenswirksame Leistungen

SAS-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.

Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als SAS-Entwickler (m/w/d) in Dortmund ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Stärken setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in einem stabilen Versicherungsverbund, der unabhängig von Aktionärsinteressen agiert und somit einen sicheren Arbeitsplatz auch in unsicheren Zeiten garantiert.
Continentale Krankenversicherung a.G.

Kontaktperson:

Continentale Krankenversicherung a.G. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAS-Entwickler (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für SAS und die digitale Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht dich unvergesslich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAS-Entwickler (m/w/d)

SAS-Entwicklung
DWH-Systeme
SAS-Viya
SAS-Administration
SAS Data Integration Studio
Shell-Programmierung
Analytisches Denken
Logisches Denken
Problem-Lösungsfähigkeiten
Dokumentation
Teamarbeit
Projektmanagement
IT-Sicherheit
Systempflege
Kollaborationsplattformen (Jira, Confluence, MS Teams)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitest

Verstehe die Rolle des SAS-Entwicklers

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines SAS-Entwicklers vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln kannst.

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