Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Anwendungsentwicklung und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Lebensversicherungsbranche mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft der Anwendungsentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder MINT, Führungserfahrung und Java-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Führungskraft, die eine IT-Gruppe rund um Anwendungsentwicklung für die Sparte LV leitet und gemeinsam mit uns weiterentwickelt. Als Gruppenleitung schaffen Sie Orientierung, stärken Ihre Mitarbeitenden und gestalten pragmatische, robuste Prozesse und Tools – mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen.
Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:
- Sie übernehmen Verantwortung: Als Gruppenleiter führen und entwickeln Sie ein Team von Mitarbeitern in der Anwendungsentwicklung im Java-Umfeld.
- Sie gestalten aktiv die Zukunft: Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Weiterentwicklung und Modernisierung der Anwendungslandschaft für die Lebensversicherung.
- Sie behalten den Überblick: Sie sorgen für stabile, effiziente und nachhaltige Lösungen entlang des gesamten Software-Lifecycles – von der Konzeption bis zum Betrieb.
- Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen: In Abstimmung mit den fachlichen Ansprechpartnern planen und priorisieren Sie Anforderungen und setzen diese zielgerichtet um.
- Sie entwickeln Menschen und Themen weiter: Sie fördern Kompetenzen, stärken die Zusammenarbeit im Team und treiben technische sowie methodische Weiterentwicklungen voran.
Was Sie auszeichnet:
- Ausbildung: Sie haben ein Studium der Informatik oder eines MINT-Fachs erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung von Teams oder in der Steuerung von Projekten mit und denken strategisch sowie lösungsorientiert.
- Kenntnisse: Sie haben fundierte Erfahrung in der Java-basierten Anwendungsentwicklung (insbesondere JSF, JPA und REST-Services), idealerweise ergänzt durch Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften.
- Persönlichkeit: Sie führen wertschätzend und verbindlich, kommunizieren klar und arbeiten gerne im Team. Zudem haben Sie Spaß an einem anspruchsvollen Aufgabengebiet, in dem Sie Verantwortung übernehmen. Analytisches Denken, Organisationsvermögen und Freude an Veränderung runden Ihr Profil ab.
Gruppenleiter (m/w/d) Anwendungsentwicklung LV Arbeitgeber: Continentale Lebensversicherung AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Zusammenarbeit, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem engagierten Team Verantwortung übernehmen und innovative Lösungen für die Anwendungsentwicklung im Bereich Lebensversicherung gestalten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz, der Ihre Kreativität und Effizienz unterstützt.
Kontaktdaten:
Continentale Lebensversicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter (m/w/d) Anwendungsentwicklung LV erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Anwendungsentwicklung! Teile Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest, und erkläre, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) Anwendungsentwicklung LV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir eine Gruppenleitung suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektsteuerung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.
Technische Skills nicht vergessen:Wir suchen jemanden mit fundierten Kenntnissen in der Java-basierten Anwendungsentwicklung. Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich zu betonen, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Lebensversicherung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Gruppenleiter zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation zu unterstreichen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung der Mitarbeitenden und hilft dir, herauszufinden, ob das Team zu deinem Führungsstil passt.
