Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Weiterentwicklung von Lebensversicherungssystemen und begleite spannende Change-Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Lebensversicherung mit innovativem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis zum 31.12.2027 mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke ins IT-Projektmanagement und arbeite an realen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und erste Erfahrungen in der Versicherungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Entdecken Sie Ihre nächste Herausforderung als Junior Business Analyst (m/w/d) Lebensversicherung! Sie sehen in digitalen Geschäftsprozessen einen zentralen Schlüssel zum Erfolg? Komplexe Softwarelösungen schrecken Sie nicht ab und Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe in einem dynamischen Umfeld? Als Mitglied der Abteilung Technik und Prozesse begleiten Sie die Change-Prozesse in der Lebensversicherung von der ersten Idee bis zur fertigen Implementierung und dem sich anschließenden Go-live. Sie erhalten spannende Einblicke in das IT-Projektmanagement und können Ihre Kenntnisse weiter ausbauen. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:
- Sie tragen Ihren Teil zu einem gut funktionierenden Team bei: Sie unterstützen unsere Business Analysten bei der Weiterentwicklung und Pflege unserer Lebensversicherungssysteme.
- Sie übernehmen Verantwortung: Sie sind verantwortlich für wichtige Schritte im Anforderungsmanagement von IT-Services.
- Sie behalten den Überblick: Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit den Fachbereichen und der IT.
- Sie sind eine wichtige Säule: Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement zusammen und unterstützen bei Produkteinführungen sowie der BIPRO-Anbindung von Partnern.
Was Sie auszeichnet
- Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare versicherungsspezifische Ausbildung.
- Erfahrung: Sie hatten bereits Einblicke in die Prozesse einer Versicherung und wissen wie mit deren technischer Abbildung umzugehen ist. Idealerweise hatten Sie dabei Berührung mit den Bereichen Angebots- / Antragssysteme oder Underwriting.
- Kenntnisse: Sie haben bereits kennengelernt, wie die Erstellung von Fachkonzepten und Prozessmodellen funktioniert, haben vielleicht schon erste Erfahrungen im Umgang mit camunda gesammelt und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1).
- Persönlichkeit: Sie haben Spaß an einem anspruchsvollen Aufgabengebiet, in dem Sie Verantwortung übernehmen können und bringen eine IT-affine, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit.
Diese Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027.
Junior Business Analyst (m/w/d) Lebensversicherung Arbeitgeber: Continentale Lebensversicherung AG
Als Junior Business Analyst (m/w/d) Lebensversicherung in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Einblicke in das IT-Projektmanagement, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Chance, aktiv an der Gestaltung von Change-Prozessen in der Lebensversicherung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Continentale Lebensversicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Business Analyst (m/w/d) Lebensversicherung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, was dich an der Lebensversicherung und den digitalen Geschäftsprozessen fasziniert. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Business Analyst (m/w/d) Lebensversicherung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Lebensversicherung oder IT-Projektmanagement hast, dann lass uns das wissen! Zeige konkret, wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle einsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Lebensversicherung AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Lebensversicherung und den aktuellen Trends in der Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit digitalen Geschäftsprozessen verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen über Anforderungsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich IT-Projektmanagement oder wie das Team die Change-Prozesse gestaltet.
