Mitarbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung für Einzel- und Kollektivversicherungen
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Mitarbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung für Einzel- und Kollektivversicherungen

Mitarbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung für Einzel- und Kollektivversicherungen

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Continentale Lebensversicherung AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Antragsprüfung und Policierung von Versicherungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines starken Verbunds aus Continentale, EUROPA und Mannheimer.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bringe deine Ideen ein in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Sie möchten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Ihre innovativen Ideen einbringen? Als Mitarbeiter in der betrieblichen Altersversorgung unterstützen Sie unser Team in der Antragsprüfung und Policierung der Einzel- und Kollektivversicherungen. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Sie bringen Ihre Expertise ein:

  • Sie sind für die Antragsprüfung und Policierung sowie für die Bearbeitung von vertragsrelevanten Änderungen (z. B. Austritte, Deckungskapitalübertragungen und Beitrags-/Versicherungssummenänderungen) sowie für Bearbeitung von Vertragshilfen, In- und Exkasso Angelegenheiten zuständig.

Sie behalten den Überblick:

  • Sie begleiten unsere Versicherungsnehmer, Vertriebspartner und weitere Kunden/Behörden zu allen betreffenden Themen im Geschäftsbereich.

Mit Ihrem Know-how bringen Sie uns weiter:

  • Sie wirken rund um die Themen der Vertragsauflösungen, inklusive Auszahlungen bei Rückkauf und Ablauf (Rente/Kapital) und der hierfür erforderlichen gesetzlichen Meldungen mit.

Sie sind eine wichtige Säule:

  • Sie berücksichtigen die Rechte Dritter im Hinblick auf Abtretungen oder Verpfändungen, sowie von Insolvenzen und Versorgungsausgleichen.

Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen oder eine vergleichbare Ausbildung.

Erfahrungen: Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung.

Persönlichkeit: Sie haben eine starke Kommunikationsfähigkeit, sind ein Teamplayer und bringen eine motivierte Einsatzbereitschaft mit.

Kenntnisse: Sie schätzen die serviceorientierte Kommunikation mit Kunden, haben eine gute Ausdruckweise und greifen auch gerne zum Telefon. Sie haben Spaß an einem anspruchsvollen Aufgabengebiet und würden sich selbst als Planungs- und Organisationstalent bezeichnen.

Betriebliche Altersvorsorge: Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

Mobiles Arbeiten: Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.

Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Das gibt's obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit dem pme Familienservice.

Mitarbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung für Einzel- und Kollektivversicherungen Arbeitgeber: Continentale Lebensversicherung AG

Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) in der betrieblichen Altersversorgung nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle in einer dynamischen Umgebung, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und individueller Entfaltung geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen und Sonderzahlungen profitieren.
Continentale Lebensversicherung AG

Kontaktperson:

Continentale Lebensversicherung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung für Einzel- und Kollektivversicherungen

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der betrieblichen Altersversorgung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse verbessern könnte.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Themen der Antragsprüfung und Policierung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung für Einzel- und Kollektivversicherungen

Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung
Antragsprüfung und Policierung
Bearbeitung von vertragsrelevanten Änderungen
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Serviceorientierte Kommunikation
Planungs- und Organisationstalent
Vertrautheit mit gesetzlichen Meldungen
Umgang mit Kunden und Vertriebspartnern
Erfahrung im Umgang mit Insolvenzen und Versorgungsausgleichen
Analytisches Denken
Detailorientierung
Motivierte Einsatzbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Stärken und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Lebensversicherung AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit in vergangenen Projekten unter Beweis gestellt hast.

Zeige dein Interesse an der Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor

Da die Position viel Planung und Organisation erfordert, solltest du Beispiele für deine Fähigkeiten in diesen Bereichen parat haben. Erkläre, wie du komplexe Aufgaben erfolgreich gemanagt hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert und welche Werte besonders geschätzt werden.

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