Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d) in der Lebensversicherung
Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d) in der Lebensversicherung

Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d) in der Lebensversicherung

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Continentale Lebensversicherung AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation der Lebensversicherung und optimiere Geschäftsprozesse.
  • Arbeitgeber: Drei starke Marken in einem innovativen Verbund mit einem motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft der Lebensversicherung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaft, sowie Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d) in der Lebensversicherung

  • München
  • unbefristet
  • Vollzeit

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Gestalten Sie die Zukunft der Lebensversicherung

Sie denken analytisch, sind technikaffin und haben Freude daran, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in funktionierende Lösungen zu übersetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Bestands- und Zulagensysteme. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten Sie die digitale Transformation der Lebensversicherung aktiv mit.

Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Eigenverantwortung legt.

  • Überblick behalten: Sie bringen Ihre Fachkenntnisse im Bereich Riester ein, verfolgen gesetzliche Entwicklungen und bewerten deren Auswirkungen auf unsere Systeme und Prozesse.
  • Prozesse gestalten: Sie konzipieren, modellieren und optimieren Geschäftsprozesse und unterstützen die Koordination von IT-Anwendungen in der Lebensversicherung.
  • Technisches Know-how einbringen: Sie erstellen fachliche und technische Vorgaben für Anwendungen, Schnittstellen und Prozesse – und sorgen so für eine reibungslose Umsetzung.
  • Wissen teilen: Sie pflegen Benutzerhandbücher, erstellen Schulungsunterlagen und unterstützen die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams.
  • Projekte steuern: Sie begleiten Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung und bringen sie dank Ihrer strukturierten und analytischen Arbeitsweise erfolgreich ins Ziel.
  • Ausbildung & Studium: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in der betrieblichen Altersvorsorge, insbesondere im Bereich Riester, sowie Erfahrung in der Erstellung von Fachkonzepten und Prozessmodellierung.
  • Arbeitsweise: Sie verbinden analytisches Denken mit technischem Verständnis und agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT. Persönlichkeit: Teamorientiert, eigeninitiativ, lernbereit – mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreiben.
  • Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Betriebliche Altersvorsorge
Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

Flexible Arbeitszeiten
Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

Mobiles Arbeiten
Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.

Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen
Das gibt\’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb
unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit dem pme Familienservice.

Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d) in der Lebensversicherung Arbeitgeber: Continentale Lebensversicherung AG

Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d) in München ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und individuelle Weiterentwicklung setzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, während Sie aktiv an der digitalen Transformation der Lebensversicherung mitwirken und Ihre Fachkenntnisse in einem engagierten Team einbringen können.
Continentale Lebensversicherung AG

Kontaktperson:

Continentale Lebensversicherung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d) in der Lebensversicherung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das wird geschätzt!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends in der Lebensversicherung vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Teile dein Wissen im Gespräch – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d) in der Lebensversicherung

Analytisches Denken
Technisches Verständnis
Fachkenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge
Erstellung von Fachkonzepten
Prozessmodellierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamorientierung
Eigeninitiative
Lernbereitschaft
Projektmanagement
IT-Anwendungskoordination
Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)
Strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Sei klar und strukturiert: Wir suchen nach jemandem, der komplexe Anforderungen strukturieren kann. Zeige uns das schon in deiner Bewerbung! Halte deine Sätze klar und präzise, damit wir schnell erkennen, was du kannst.

Betone deine Fachkenntnisse: Wenn du Erfahrung im Bereich Riester oder in der Prozessmodellierung hast, dann lass es uns wissen! Hebe relevante Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle als Requirements Engineer qualifizieren.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite! Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Lebensversicherung AG vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Requirements Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Anforderungen strukturiert hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.

Technisches Know-how demonstrieren

Sei bereit, dein technisches Wissen zu präsentieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensversicherung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Entwicklungen die Branche beeinflussen könnten.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT agierst, ist es wichtig, dass du komplexe Sachverhalte verständlich erklären kannst. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu kommunizieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

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