Produktmanager (m/w/d) In Der Produktentwicklung Privatkunden (unfallversicherung)
Produktmanager (m/w/d) In Der Produktentwicklung Privatkunden (unfallversicherung)

Produktmanager (m/w/d) In Der Produktentwicklung Privatkunden (unfallversicherung)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Continentale Sachversicherung AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Produkte im Bereich Unfallversicherung und forme die Zukunft unserer Privatkundenlösungen.
  • Arbeitgeber: Starke Marken in einem dynamischen Verbund mit Raum für persönliche Entfaltung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Versicherungslösungen und arbeite in einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und Erfahrung in der Produktentwicklung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer– drei starke Marken, ein Verbund.

Aufgaben

  • Wir suchen einen Spezialisten zur Verstärkung unseres spartenübergreifenden Teams im Produktmanagement der Privatkundensparten. In unserem Team übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Privatkunden-Portfolios.
  • Ihre Ideen prägen unsere Produkte und Sie arbeiten an modernen und zukunftsweisenden Versicherungslösungen für unsere Kunden und Vertriebspartner. Ihr überwiegender Fokus wird hierbei auf den privaten Unfallversicherungsprodukten liegen.
  • Sie entwickeln Sparten- und Produktstrategien für die Privatkundenprodukte unseres Verbundes, insbesondere für die Unfallversicherung und bringen dabei Ihre Erfahrung sowie kreative Ideen ein.
  • Sie beobachten kontinuierlich Markt-, Portfolio- und Branchentrends und leiten daraus strategische Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Produkten, Tarifen und Zeichnungsrichtlinien ab.
  • Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Produktentwicklungsprozess, vertreten die Interessen der Produktentwicklung in abteilungsübergreifenden Arbeitskreisen und agieren als Projektmanager im Produktmanagement.
  • Sie verantworten Produktentwicklungsprojekte als organisatorische Projektleitung, steuern den Prozess unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und sorgen für eine reibungslose Umsetzung bis zur Produktveröffentlichung.
  • Sie treiben die Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Aktuariat, Schaden, Produktmarketing, Recht und Technik voran und richten die Produkte konsequent an Kunden- und Vertriebsanforderungen aus.

Profil

  • Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt im Versicherungswesen. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Produktentwicklung oder aus einem operativen Bereich mit dem Schwerpunkt Privatkunden und Projektmanagement mit— gerne auch mit agilen Ansätzen. Darüber hinaus haben Sie ein grundlegendes Verstehen für die Funktionsweise sowie die vertrieblichen und prozessualen Anforderungen von (Unfall)–Versicherungsprodukten im Privatkundensegment.
  • Kenntnisse: Sie kennen die relevanten Planungs‒, Entscheidungs‒ und Präsentationstechniken und verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office – insbesondere in Excel. Komplexe Sachverhalte können Sie präzise und verständlich darstellen, indem Sie adressatengerecht kommunizieren.
  • Persönlichkeit: Sie arbeiten gerne im Team und handeln eigeninitiativ sowie engagiert. Eine ausgeprägte Vertriebs‒, Kunden- und Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
  • Spaß an Zusammenarbeit: Sie wissen durch Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Ihrer strukturierten selbständigen Arbeitsweise zu überzeugen und begeistern das Team.

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
  • Mobiles Arbeiten: Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielseitigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
  • Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen: Das gibt's obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.

Produktmanager (m/w/d) In Der Produktentwicklung Privatkunden (unfallversicherung) Arbeitgeber: Continentale Sachversicherung AG

Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als Produktmanager (m/w/d) in der Produktentwicklung Privatkunden ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Stärken geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an zukunftsweisenden Versicherungslösungen mitzuarbeiten.
Continentale Sachversicherung AG

Kontaktperson:

Continentale Sachversicherung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) In Der Produktentwicklung Privatkunden (unfallversicherung)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Produktmanager bewirbst, zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Unfallversicherung. Sprich in deinem Vorstellungsgespräch über aktuelle Trends und wie du diese in die Produktentwicklung einbringen kannst.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können oder dich an die richtigen Personen weitervermitteln.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Continentale, EUROPA und Mannheimer und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Produktentwicklung und den Kundenservice zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) In Der Produktentwicklung Privatkunden (unfallversicherung)

Produktmanagement
Marktanalyse
Portfolio-Management
Projektmanagement
Produktentwicklung
Kundenorientierung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
MS Office (insbesondere Excel)
Analytische Fähigkeiten
Eigeninitiative
Vertriebserfahrung
Präsentationstechniken
Agile Methoden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und individuell!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur die Anforderungen abdecken, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass deine kreativen Ideen durchscheinen und mach deutlich, warum du perfekt zu unserem Team passt.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur ist das A und O. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du unsere Produktentwicklung bereichern kannst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute – wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Sachversicherung AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Unfallversicherung vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Privatkunden verstehst und wie deine Ideen dazu beitragen können, innovative Produkte zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Produktmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.

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