IT-Datenschutzmanager (m/w/d) in Dortmund

IT-Datenschutzmanager (m/w/d) in Dortmund

Dortmund Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Datenschutz und integriere rechtliche Anforderungen in IT-Prozesse.
  • Unternehmen: Dynamischer Versicherungsverbund mit starken Marken und innovativer Kultur.
  • Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team und übernimm Verantwortung für wichtige Projekte.
  • Warum dieser Job: Erlebe die spannende Verbindung von Versicherung und Technologie und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsinformatik und Kenntnisse im Datenschutzrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Was Sie erwartet: Knapp 400 IT-Expertinnen und Experten entwickeln Zukunft bei der Continentale – entwickeln Sie sie mit! Von Anfang an erhalten Sie Verantwortung und Gestaltungsspielraum, um die digitale Transformation in unserem Versicherungsverbund mitzugestalten. Möchten Sie die spannende Verschmelzung von Versicherung und Technologie erleben? Wir bieten Ihnen dafür eine Vielzahl an Möglichkeiten, ihre individuellen Stärken einzubringen. Ob Sie eine Affinität für Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Administration, Projektmanagement oder andere IT-Bereiche haben – bringen Sie sich bei uns ein, mit dem Ziel, an herausfordernden Aufgaben zu wachsen und Ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln.

Als IT-Datenschutz Manager (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unserer IT-Organisation und dem Verbunddatenschutz. Sie sorgen dafür, dass datenschutzrechtliche Anforderungen frühzeitig, praxisnah und nachhaltig in IT-Prozesse, Projekte und Systeme integriert werden. Darüber hinaus unterstützen Sie vertretungsweise bei IT-vertragsrechtlichen Fragestellungen. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein.

  • Sie behalten den Überblick: Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Datenschutzprozesse innerhalb der IT sowie die Integration in bestehende IT-, Projekt- und Governance-Prozesse.
  • Sie sind die zentrale Anlaufstelle: Sie beraten IT-Verantwortliche und begleiten Projekte zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen der IT und dem Verbunddatenschutz.
  • Sie übernehmen Verantwortung: Sie erstellen gemeinsam mit den IT-Kollegen die entsprechenden Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA) für IT-Systeme, Anwendungen und neue Technologien. Ferner unterstützen Sie bei der Analyse und Bewertung von datenschutzrechtlichen Risiken sowie der Ableitung geeigneter Maßnahmen.
  • Sie arbeiten strukturiert und genau: Sie sorgen für die Sicherstellung der Grundsätze „Privacy by Design“ und „Privacy by Default“ bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen.
  • Sie bringen Ihre Fachkompetenz ein: Vertretungsweise prüfen Sie IT-Verträge hinsichtlich allgemeiner rechtlicher Fragestellungen rund um Software, Cloud- und IT-Dienstleistungen.

Was Sie auszeichnet:

  • Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
  • Erfahrung: Sie sind mit der Erstellung oder Begleitung von Datenschutz-Folgenabschätzungen vertraut, erkennen datenschutzrechtliche Risiken und können diese bewerten.
  • Kenntnisse: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht mit und verfügen idealerweise auch über Kenntnisse im IT-Vertragsrecht oder besitzen die Bereitschaft, sich diese anzueignen.
  • Persönlichkeit: Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie genauso aus wie Teamfähigkeit. Sie besitzen ferner eine gewisse IT-Affinität.

Ihre Vorteile:

  • Mobiles Arbeiten: Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
  • Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

IT-Datenschutzmanager (m/w/d) in Dortmund Arbeitgeber: Continentale Versicherung

Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als Social Media Manager (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre individuellen Stärken geschätzt werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Profitieren Sie von einem starken Team, das gemeinsam an der Zukunft unserer Marken arbeitet und dabei auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achtet.

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Kontaktdaten:

Continentale Versicherung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT-Datenschutzmanager (m/w/d) in Dortmund erhalten könntest

Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen

Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.

Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen

Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Continentale Versicherung an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!

Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft

Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.

Sich in Fachforen engagieren

Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Datenschutzmanager (m/w/d) in Dortmund mit Bravour zu bestehen

Datenschutzrecht
IT-Vertragsrecht
Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA)
Risikobewertung
Privacy by Design
Privacy by Default
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!

Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Continentale Versicherung?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Continentale Versicherung arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Continentale Versicherung übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!

Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Versicherung vorbereitet

Versicherungswissen beweisen

Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Continentale Versicherung spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!

Analytische Fähigkeiten im Fokus

Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Continentale Versicherung, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!

Selbstbewusstsein zeigen

In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Continentale Versicherung solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.

Kennzeichen deiner Motivation

Schau dir die Unternehmenswerte von Continentale Versicherung genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.