Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und modernisiere bestehende Systeme.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Versicherungsverbund.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für eigene IT-Services und arbeite im Team an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-Ausbildung und erste Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Sie erwartet
Ob Berufseinsteiger oder erfahrener Entwickler – wir bieten den passenden Einstieg und entwickeln Aufgaben- und Verantwortungsbereich entsprechend Ihrer Erfahrung weiter. Individuelle Entwicklungsperspektiven reichen dabei vom Berufseinstieg bis zur Experten- oder Projektverantwortung. Unser Team entwickelt und betreibt zentrale Systeme und Schnittstellen rund um Vertriebspartner und Vertriebsprozesse. Diese verbinden interne Anwendungen, Batch‑Verarbeitung und moderne REST‑Schnittstellen.
Sie möchten nicht nur neue Features entwickeln, sondern bestehende Systeme modernisieren und Verantwortung für eigene Services übernehmen? Dann bringen Sie sich ein:
- Sie entwickeln unsere versicherungstechnischen Anwendungssysteme weiter und betreuen bestehende Anwendungen im laufenden Betrieb.
- Sie begleiten die Neu- und Weiterentwicklung unserer Softwaresysteme auf Java EE‑Basis.
- Sie tragen zur Qualitätssicherung unserer bestehenden Systeme und Neuentwicklungen bei und achten auf Wartbarkeit und Performance.
- Sie übernehmen Verantwortung für eigene IT‑Services – von der Konzeption über die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb.
- Sie wirken aktiv in Projekten mit, beraten und unterstützen unsere fachlichen Auftraggeber und bringen Ihre Ideen ein.
Was Sie auszeichnet
- Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, eine IT‑Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Sie bringen (erste) praktische Erfahrung in der Entwicklung anspruchsvoller Softwarelösungen mit. Wichtiger als die Dauer Ihrer Erfahrung sind uns Ihr technisches Verständnis, Ihre Eigeninitiative und Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Kenntnisse: Sie kennen sich mit Java EE aus und haben idealerweise Berührungspunkte mit REST‑Schnittstellen sowie serviceorientierten Architekturen – oder Interesse, sich in diese Themen einzuarbeiten. Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1‑Niveau.
- Persönlichkeit: Sie arbeiten gerne im Team und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiräumen.
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
- Mobiles Arbeiten: Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
- Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit dem pme Familienservice.
Junior/Senior Java Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Continentale Versicherung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das innovative Softwarelösungen im Versicherungsbereich entwickelt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und garantieren Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmensumfeld.
Kontaktdaten:
Continentale Versicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior/Senior Java Softwareentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Continentale Versicherung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior/Senior Java Softwareentwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Continentale Versicherung vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior/Senior Java Softwareentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Continentale Versicherung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Versicherung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
