Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Produktmarketing-Team und entwickeln Sie innovative Vermarktungskonzepte.
- Unternehmen: Starker Versicherungsverbund mit Fokus auf individuelle Stärken und Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Krankenversicherung und überzeugen Sie Kunden mit hochwertigen Produkten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Was Sie erwartet:
- Sie begeistern sich für den Krankenversicherungsmarkt und haben eine Leidenschaft dafür, unsere Kunden und Vertriebspartner von qualitativ hochwertigen Produktkonzepten zu überzeugen.
- Wir suchen einen Leiter für das Team Produktmarketing innerhalb des Bereichs des Produktmanagements der Krankenversicherung.
- Das Team "Produktmarketing" ist für die Erarbeitung und Umsetzung von Vermarktungskonzepten zuständig.
- In diesem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung: Als Leiter des Teams Produktmarketing übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung.
- Sie behalten den Überblick: Sie sind das Bindeglied im Bereich Produktmarketing und gestalten Zukunftsthemen in der Krankenversicherung.
- Intern sorgen Sie für eine bestmögliche Vernetzung.
- Ihre Expertise ist gefragt: Sie entwerfen gemeinsam mit Ihrem Team neue Vermarktungsideen zur Stärkung und Positionierung unserer Produkte am Markt.
- Durch Sie entwickeln wir uns weiter: Sie unterstützen inhaltlich die Durchführung von Messeveranstaltungen und vertriebsbezogenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Was Sie auszeichnet:
- Ausbildung: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Versicherungen erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Erfahrung: Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln. Außerdem verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung und profunden Kenntnissen in der Versicherungswirtschaft, vorzugsweise im Produktmanagement.
- Kenntnisse: Sie haben ein sehr gutes Verständnis für Krankenversicherungsprodukte, für die Kundenbedürfnisse und für vertriebliche Kommunikationsanforderungen.
- Persönlichkeit: Der empathische Umgang mit Menschen liegt Ihnen am Herzen und Sie bringen eine ausgeprägte, systematische und analytische Arbeitsweise mit. Zudem haben Sie Spaß an einem anspruchsvollen Aufgabengebiet, in dem Sie Verantwortung übernehmen.
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge: Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.
- Mobiles Arbeiten: Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
Leiter (m/w/d) Produktmarketing Krankenversicherung Arbeitgeber: Continentale Versicherung
Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als Leiter im Produktmarketing der Krankenversicherung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre individuellen Stärken geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam die Zukunft der Versicherungsbranche gestaltet.
Kontaktdaten:
Continentale Versicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Produktmarketing Krankenversicherung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produktmarketing im Gesundheitswesen! Teile Beispiele von Projekten oder Ideen, die du umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du wirklich für die Branche brennst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Produktmarketing Krankenversicherung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Krankenversicherungsmarkt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Vermarktungsideen du bereits erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir schätzen Sorgfalt und Präzision!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Versicherung vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Krankenversicherungsmarkt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die Bedürfnisse der Kunden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Leidenschaft für das Produktmarketing eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Vermarktungsideen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da du als Leiter des Teams Produktmarketing fungieren wirst, ist es wichtig, deinen kooperativen Ansatz zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Entwicklung des Teams fördern möchtest.