Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Vertriebsunterstützung und entwickeln Sie strategische Prozesse für unsere Firmenkunden.
- Unternehmen: Continentale Versicherung – ein starker Verbund aus drei Marken.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Fokus auf Digitalisierung und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Versicherungsbranche und fördern Sie eine starke Teamkultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Versicherungsbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Was Sie erwartet
- In unserem Geschäftsbereich Firmenkunden steuern Sie moderne Prozesse, begleiten fachliche Themen und sorgen dafür, dass unsere Vertriebspartner und Kunden professionell und lösungsorientiert unterstützt werden.
- Als Führungskraft leiten Sie mehrere Einheiten der Vertriebsunterstützung und tragen die Verantwortung für deren strategische und operative Weiterentwicklung.
- Sie führen Führungskräfte, fördern eine starke Teamkultur und stellen sicher, dass die Zusammenarbeit zwischen den Einheiten reibungslos funktioniert.
- In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen.
- Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:
- Sie übernehmen Verantwortung: Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der fachlichen und disziplinarischen Führung mehrerer Führungskräfte sowie der zugehörigen Teams.
- Sie bringen Ihre Expertise ein: Sie tragen die fachliche Verantwortung im Neu- und Ersatzgeschäft, geben Ihr Wissen gerne an Ihre Kollegen weiter und stärken die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams.
- Sie sind an einer ständigen Weiterentwicklung interessiert: Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Transparenz von Abläufen und Serviceleistungen ein und treiben Verbesserungen aktiv voran.
- Sie haben einen ausgeprägten Servicegedanken: Sie stellen durch die Analyse relevanter KPIs einheitliche, effiziente und serviceorientierte Prozesse sicher.
- Sie arbeiten gerne im Team: Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Ihren direkten Kollegen der zweiten Führungsebene sowie mit weiteren Bereichen des Verbundes, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
Was Sie auszeichnet
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen.
- Kenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Firmenkundengeschäft einer Versicherung, idealerweise mit Underwriting-Bezug.
- Führungserfahrung: Sie weisen nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung von Führungskräften und größeren Teams, auf.
- Fähigkeiten: Sie haben ein ausgeprägtes Prozess- und Organisationsverständnis sowie eine hohe kommunikative Kompetenz. Darüber hinaus sind Sie geübt in der Modernisierung von Veränderungsprozessen und treiben diese gerne aktiv voran.
- Persönlichkeit: Sie haben Freude an der Zusammenarbeit auf allen Ebenen und möchten die Digitalisierung im Firmenkunden-Bereich vorantreiben. Außerdem verfügen Sie über Entscheidungsstärke, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit. Lösungsorientiertes Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge: Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit dem pme Familienservice.
- Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Leitung (m/w/d) Vertriebsunterstützung Firmenkunden Arbeitgeber: Continentale Versicherung
Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als IT-Dienstleistungsmanager / IT-Risikomanager (DORA) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre individuellen Stärken geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Genießen Sie die Sicherheit eines stabilen Arbeitsplatzes in einem Versicherungsverbund, der unabhängig von Aktionärsinteressen agiert und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Continentale Versicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Vertriebsunterstützung Firmenkunden erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung und Digitalisierung im Firmenkundenbereich während des Gesprächs. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Vertriebsunterstützung Firmenkunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Vertriebsunterstützung und Führung. Zeige uns, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Klarheit ist König:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Versicherung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Continentale Versicherung vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Denke an Situationen, in denen du Teams geleitet, Herausforderungen gemeistert oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der ständigen Weiterentwicklung, indem du Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs im Firmenkundengeschäft und überlege, wie du diese analysieren und verbessern kannst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Effizienz zu steigern.