Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Compliance-Team bei der Überwachung von Risiken und rechtlichen Vorgaben.
- Unternehmen: Drei starke Marken in einem innovativen Verbund.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse über dich hinaus und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Recht, idealerweise mit Schwerpunkt Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Was Sie erwartet
- Die Organisationseinheit Compliance ist für die Überwachung von Compliance-Risiken, die Risikokontrolle sowie das Rechtsmonitoring zuständig. Darüber hinaus stehen unsere Kollegen unserem Vorstand und den verschiedenen Organisationseinheiten beratend zur Seite.
- Mit Ihrer Expertise bringen Sie sich ein: Sie sind für die verbundweite Unterstützung unseres Compliance-Verantwortlichen zuständig, beispielsweise in Projekten zur Umsetzung rechtlicher Vorgaben oder bei der Durchführung von Schulungen.
- Sie stehen mit Rat und Tat zur Seite: Sie beraten unseren Vorstand in Bezug auf die Einhaltung der Gesetzgebung, höchstrichterlicher Rechtsprechung sowie interner Regelungen. Auch die verschiedenen Organisationseinheiten im Verbund werden durch Sie bei der Umsetzung rechtlicher Vorgaben unterstützt und beraten.
- Sie behalten den Überblick: Sie sind für die Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken zuständig. Darüber hinaus beobachten und beurteilen Sie künftige Rechtsänderungen sowie deren Auswirkungen (Rechtsmonitoring).
- Sie arbeiten stets analytisch: Die Analyse und Prüfung von Prozessen und die Kontrolle zur Beachtung rechtlicher Anforderungen fällt in Ihren Aufgabenbereich. Außerdem prüfen und erstellen Sie unternehmensweite Richtlinien.
Was Sie auszeichnet
- Ausbildung: Sie haben ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt Compliance, Governance oder Risikomanagement erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Versicherung und in einem regulatorischen Unternehmensbereich wie Compliance, Risikomanagement oder im Bereich der Wirtschaftsprüfung ist wünschenswert.
- Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und haben Freude an interdisziplinären Aufgaben.
- Persönlichkeit: Ihre Stärken liegen in Ihrem verantwortungsbewussten Handeln und Ihrem sicheren Auftreten. Außerdem überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke, Integrität und Ihre Teamfähigkeit.
Ihre Vorteile
- Mobiles Arbeiten: Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
- Betriebliche Altersvorsorge: Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns im Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
- Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Mitarbeiter (m/w/d) Compliance Arbeitgeber: Continentale Versicherung
Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Compliance ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre individuellen Stärken geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Verantwortung und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Continentale Versicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Compliance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Compliance-Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Bereich Compliance durchgehst. Zeige, dass du die aktuellen rechtlichen Vorgaben kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Compliance ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, motivierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Stärken und Erfahrungen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position im Compliance-Bereich? Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Versicherung vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den Grundlagen der Compliance, Risikomanagement und den spezifischen rechtlichen Vorgaben vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytisch gearbeitet oder Compliance-Risiken identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um rechtliche Vorgaben umzusetzen.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Zeige deine Kommunikationsstärke und Integrität während des Interviews. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und Stärken. Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären, sind in der Compliance-Welt besonders wichtig.
