Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse im Kundendienst und entwickle innovative Lösungen für unsere drei Marken.
- Unternehmen: Drei starke Marken in einem Verbund, die Raum für individuelle Stärken bieten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und verbessere aktiv die Kundenzufriedenheit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Erfahrung in der Schadenbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Was Sie erwartet
Sie haben Freude daran, Dinge nicht hinzunehmen, sondern sie besser zu machen? Sie können Sachverhalte verständlich auf den Punkt bringen und haben Spaß daran, Prozesse zu analysieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit anderen in die Praxis zu bringen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir suchen Unterstützung für die Entwicklung und Steuerung im Kundendienst Schaden. In dieser Position sind Sie nicht nur für bestehende Abläufe verantwortlich, sondern Sie gestalten die Kundendienstprozesse unserer drei Verbundgesellschaften aktiv mit und entwickeln diese weiter. Durch den bereichsübergreifenden Austausch bekommen Sie Einblicke in unterschiedliche Perspektiven und können Ihre Ideen dort einbringen, wo sie Wirkung entfalten.
In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Das Ziel: einheitliche, effiziente und kundenorientierte Prozesse, die unseren Service spürbar besser machen und die Kundenzufriedenheit nachhaltig erhöhen.
Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:
- Sie gestalten Prozesse, statt sie nur zu verwalten: Gemeinsam mit den Fachabteilungen analysieren Sie bestehende Abläufe im Schadenbereich, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln daraus konkrete Verbesserungen. Dabei arbeiten Sie häufig projektorientiert.
- Sie bringen Ihre Ideen auf den Punkt: Sie erstellen, überarbeiten und pflegen unser Kundendiensthandbuch und sorgen dafür, dass fachliche Inhalte verständlich, strukturiert und praxisnah aufbereitet sind. Ihre Freude am Schreiben und an der verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte können Sie hier voll einbringen.
- Sie verbinden Menschen und Bereiche: In Ihrer Schnittstellenfunktion sorgen Sie für einen kontinuierlichen Austausch mit allen beteiligten Organisationseinheiten. Sie koordinieren unterschiedliche Anforderungen, bringen Perspektiven zusammen und arbeiten an Lösungen, die über einzelne Bereiche hinaus funktionieren.
- Sie entwickeln Wissen weiter: Sie schulen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen sie bei technischen und prozessualen Fragestellungen. Dabei verstehen Sie es, Wissen verständlich und praxisorientiert zu vermitteln.
Was Sie auszeichnet
- Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen.
- Erfahrung: Sie haben bereits Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung einer oder mehrerer Kompositionsparten sammeln können.
- Fähigkeiten: Sie können fachliche Zusammenhänge schnell erfassen. Texte zu formulieren, Informationen strukturiert aufzubereiten und Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln, macht Ihnen Spaß.
- Persönlichkeit: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie teamorientiert und übernehmen gerne Verantwortung. Darüber hinaus haben Sie Freude an Projektarbeit, Veränderung und kontinuierlicher Verbesserung.
- Spaß an der Kommunikation: Sie sind kommunikationsstark und können komplexe fachliche Inhalte klar und verständlich vermitteln.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge: Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
- Mobiles Arbeiten: Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit dem pme Familienservice.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionäreinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.
Mitarbeiter (m/w/d) Schadenentwicklung und Prozessmanagement Arbeitgeber: Continentale Versicherung
Die Continentale ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das mobiles Arbeiten ermöglicht, und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, die Ihre finanzielle Sicherheit erhöhen.
Kontaktdaten:
Continentale Versicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Schadenentwicklung und Prozessmanagement erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Continentale Versicherung an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Schadenentwicklung und Prozessmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Continentale Versicherung?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Continentale Versicherung arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Continentale Versicherung übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Versicherung vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Continentale Versicherung spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Continentale Versicherung, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Continentale Versicherung solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Continentale Versicherung genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
