Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte duale Studiengänge und begleite Studierende bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit starken Marken und einem motivierten Team.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche Entwicklung und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite eng mit jungen Talenten zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Ausbildung von jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Was Sie erwartet:
- Als Personalreferent (m/w/d) verantworten Sie unsere dualen Studiengänge am Standort München und begleiten den gesamten Prozess von der Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber bis zum erfolgreichen Studienabschluss.
- Gemeinsam mit Ausbildern und Führungskräften gestalten Sie die Ausbildung aktiv mit und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Sie verantworten unsere dualen Studiengänge am Standort München: Von der Bearbeitung eingehender Bewerbungen über die Moderation, Durchführung und Auswertung des Auswahlverfahrens bis zur Betreuung unserer dual Studierenden begleiten Sie ihren gesamten Weg bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie übernehmen die organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um die dualen Studiengänge: Sie planen die Praxiseinsätze unserer dual Studierenden, verantworten die Zeitwirtschaft und prüfen sowie genehmigen Reisekostenabrechnungen.
- Sie stehen unseren dual Studierenden als verlässlicher Ansprechpartner zur Seite: Sie unterstützen bei Fragen und Anliegen während des Studiums.
- Sie arbeiten eng mit internen Ansprechpartnern zusammen und gestalten die Außendarstellung unserer Ausbildung aktiv mit: Sie beraten Ausbilder und Führungskräfte am Standort München zu Ausbildungsthemen, führen Präsentationen, Workshops und interne Veranstaltungen eigenständig durch.
- Darüber hinaus gestalten Sie das Ausbildungsmarketing aktiv mit, vertreten unsere Ausbildung auf Messen und führen Trainings für Schüler durch.
- Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Ausbildung voran: Sie leiten und betreuen Projekte im Bereich Ausbildung und arbeiten vertrauensvoll mit der JAV sowie dem Betriebsrat vor Ort zusammen.
- Sie unterstützen die Betreuung der kaufm. Auszubildenden: Sie wirken bei der Organisation der kaufmännischen Ausbildung am Standort München mit, z.B. bei der Einsatzplanung oder der Vorbereitung auf die mündliche Abschlussprüfung.
Was Sie auszeichnet:
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einen für diese Position zielführenden Weiterbildungsweg oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium. Zudem bringen Sie einen Ausbildereignungsschein mit oder sind motiviert diesen zu erwerben.
- Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der konzeptionellen Gestaltung und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen für Ausbilder, Auszubildende und dual Studierende mit und haben Freude am Umgang mit jungen Menschen.
- Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse und sind mit digitalen Kommunikationskanälen sowie deren Steuerung vertraut.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und bringen Ihre Ideen aktiv ein. Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem sicheren Auftreten überzeugen Sie im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern. Sie bringen zudem die notwendige Flexibilität für gelegentliche Dienstreisen mit.
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge: Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit dem pme Familienservice.
Personalreferent (m/w/d) Ausbildung am Standort München Arbeitgeber: Continentale Versicherung
Die Continentale ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das mobiles Arbeiten ermöglicht, und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, die Ihre finanzielle Sicherheit erhöhen.
Kontaktdaten:
Continentale Versicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Ausbildung am Standort München erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Continentale Versicherung ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Continentale Versicherung zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Ausbildung am Standort München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Continentale Versicherung und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Continentale Versicherung genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Versicherung vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
