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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Personaleinsatz- und Bedarfsplanung und berate Führungskräfte im Personalcontrolling.
- Arbeitgeber: Drei starke Marken in einem Verbund mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings und entwickle deine Stärken weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Personalbereich.
- Andere Informationen: Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Was Sie erwartet
- Sie begleiten die Personaleinsatz- und Bedarfsplanung: Sie sind in die Personalplanung des gesamten Verbundes involviert und mitverantwortlich für die Erstellung der Planungsunterlagen.
- Für die laufende Berichterstattung behalten Sie den Überblick im Zahlen-Dschungel: Das Bearbeiten von Anfragen zu Besetzungs- und Planungsständen sowie die Erarbeitung und Begleitung von Hochrechnungen macht Ihnen Freude.
- Für die Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner: Sie beraten unsere Führungskräfte zu sämtlichen Fragestellungen hinsichtlich des Personalcontrollings.
Was Sie auszeichnet
- Ausbildung: Sie haben ein BWL-Studium erfolgreich abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung gemacht und konnten schon erste Erfahrungen sammeln.
- Erfahrungen: Sie haben idealerweise (erste) Erfahrungen im Personalbereich sammeln können.
- Kenntnisse: Sie sind kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine sehr genaue Arbeitsweise aus.
- Persönlichkeit: Sie sind teamfähig und verfügen über eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
- Freude an eigenständigem Arbeiten: Sie mögen strukturiertes Arbeiten und haben ein Händchen für (Kenn-) Zahlen.
Ihre Vorteile
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
- Mobiles Arbeiten: Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit dem pme Familienservice.
Referent (m/w/d) Personalcontrolling Arbeitgeber: Continentale Versicherung
Kontaktperson:
Continentale Versicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Personalcontrolling
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalcontrolling dazu passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Personalcontrolling, die das Team aktuell hat.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Personalcontrolling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Stärken.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Referent im Personalcontrolling passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Versicherung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Continentale, EUROPA und Mannheimer großen Wert auf Teamarbeit und individuelle Stärken legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst.
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da der Job stark mit Personalcontrolling und Zahlen zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlen und deren Interpretation vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast und welche Tools du genutzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Führungskräfte ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsangebote. Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den Schulungen und Workshops stellst, die dir helfen könnten, deine Karriereziele zu erreichen.