Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Projekte im Vertriebsservice.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines starken Versicherungsverbunds mit Continentale, EUROPA und Mannheimer.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit und entwickle innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und fördern eine offene Kommunikationskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklung / Unterstützung im Vertriebsservice Dortmund unbefristet Vollzeit Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund. Was Sie erwartet Unsere Orgadirektion Vertriebsservice ist für die zentrale Betreuung unserer Vertriebspartner zuständig. Sie kümmert sich um sämtliche Anliegen rund um das Vertragsverhältnis unserer Ausschließlichkeits-Vertriebspartner. Die Gruppe \“Entwicklung und Unterstützung\“ verantwortet abteilungsübergreifende Themen, das Beschwerde- und Betrugsmanagement sowie die Weiterentwicklung unserer Agenturverträge. Sie steht dazu in ständigem Kontakt zu den Fachbereichen, Vertriebsjuristen und zur Vertriebstechnik. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein: Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind ein Teamplayer : Als Gruppenleiter übernehmen Sie die Führung eines Teams von derzeit sechs Mitarbeitenden. Sie bilden gemeinsam mit den anderen Führungskräften der Abteilung ein Führungsteam und stimmen sich eng ab. Sie behalten den Überblick : Sie koordinieren die Aufgaben in Ihrem Team und sind Ansprechpartner für alle fachlichen und persönlichen Belange Ihrer Mitarbeitenden. Sie entwickeln übergreifende Betrugspräventionsmaßnahmen : Mit Ihrem Know-how analysieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team selbständig komplexe Sachverhalte in Bezug auf betrügerische Handlungen, entwickeln Präventionsmaßnahmen und treiben somit die Prozessoptimierung und -weiterentwicklung voran. Sie haben Spaß an der Arbeit mit Verträgen : Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung der vertraglichen Grundlagen zur Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern. Sie stehen dazu in stetigem Kontakt mit den Fachbereichen und Vertriebsjuristen. Sie verantworten Veränderungsprozesse innerhalb der Abteilung : Zu optimierende Prozesse im Vertriebsservice erkennen und analysieren Sie selbständig und treiben Veränderungen aktiv, auch in Abstimmung mit anderen Bereichen, voran. Was Sie auszeichnet Ausbildung : Sie verfügen über ein rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Erfahrung : Sie verfügen über Berufserfahrung bei einem Versicherungsunternehmen oder Finanzdienstleister, gerne im vertrieblichen Bereich. Idealerweise konnten Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln. Kenntnisse : Sie bringen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mit und verfügen über eine strukturierte, effiziente und selbständige Arbeitsweise. Persönlichkeit : Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Belastbarkeit, durch Ihre Einsatzbereitschaft und Ihre Eigenverantwortung aus und erarbeiten gerne Lösungen für komplexe Sachverhalte. Souveränes Auftreten : Sie behalten in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen. Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten. Flexible Arbeitszeiten Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf. Mobiles Arbeiten Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten. Betriebliche Altersvorsorge Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge. Umfangreiches Weiterbildungsangebot Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben. Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld. individuell. erfolgreich. verbunden. Gemeinsam stark im Continentale Versicherungsverbund: Die Continentale, die EUROPA und die Mannheimer haben sich zu einem Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zusammengeschlossen. Als grundsolider Versicherer bietet die Continentale für Privatpersonen sowie kleine und mittelständische Unternehmen Versicherungsschutz aus einer Hand. Als Arbeitgeber sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt: Wir fordern und fördern Leistung und Qualität und übertragen Ihnen Verantwortung. So können Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen – gemeinsam gestalten wir erfolgreich Zukunft. Durch gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation finden wir immer wieder neue Ideen. Sind Sie wie wir? Dann bewerben Sie sich jetzt! Alle Geschlechter sind willkommen. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter. Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklung / Unterstützung im Vertriebsservice
Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklung / Unterstützung im Vertriebsservice Arbeitgeber: Continentale Versicherungsverbund
Kontaktperson:
Continentale Versicherungsverbund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklung / Unterstützung im Vertriebsservice
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Continentale, EUROPA und Mannheimer tätig sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertriebsservice und Betrugsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Verträgen. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Verträge analysieren und Verbesserungsvorschläge einbringen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklung / Unterstützung im Vertriebsservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gruppenleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Vertragsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Vertriebsservices beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Versicherungsverbund vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Rolle und das Team.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine mündliche Ausdrucksweise zu demonstrieren.