Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top UniversitĂ€ten 
FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Produziere und bearbeite professionelle Fotos fĂŒr Social Media und Events.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe 30 Urlaubstage, kostenlose GetrĂ€nke und Obst sowie betriebliche Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Entwickle deine KreativitÀt in einem dynamischen Team und gestalte spannende Medieninhalte.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in Mediengestaltung, Leidenschaft fĂŒr Fotografie und gute Kenntnisse in Adobe Suite erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung durch digitales Trainingsportal, Arbeitsort ist Wittlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Wir suchen eine/-n Fotograf/-in fĂŒr die VerstĂ€rkung unseres Marketing-Teams. Vorausgesetzt ist eine AffinitĂ€t und Hingabe zur Mediengestaltung in Bild, Grafiken, und auch mal Ton und Video, idealerweise mit mehrjĂ€hriger Erfahrung in dem Bereich. Dazu zĂ€hlen auch eine ausgeprĂ€gte KreativitĂ€t und ProfessionalitĂ€t zur Ausarbeitung von Designs, als auch Sorgfalt und Genauigkeit bei der AusfĂŒhrung. Ansonsten suchen wir eine offene, direkte und freundliche Art, sowie Persönlichkeit, die in unser Team passt.
Aufgaben:
-
Produktion und Bearbeitung von professionellen Fotos in groĂer StĂŒckzahl zur vielseitigen Verwendung
-
Fotodokumentation unserer Kundenevents (Inhouse Workshops) und Kundentermine (auĂer Haus)
-
Pflege unserer Social-Media-KanĂ€le, dazu zĂ€hlt die Produktion von Grafiken aller Art zur regelmĂ€Ăigen Veröffentlichung auf unseren KanĂ€len (Facebook, Instagram, Xing, LinkedIn, YouTube, TikTok, …)
-
Sonstiger Bedarf an Fotoproduktion und Grafikproduktion (z.B. Gestaltung von Werbebannern, Flyern, Veranstaltungsunterlagen, Werbematerial und Grafiken fĂŒr unsere Trainingsinhalte)
-
Sonstige Erstellung von Fotomaterial, z.B. Mitarbeiterportraits fĂŒr Homepage und interne Verwendung, sowie Arbeitgeberbranding
Qualifikation:
WĂ€hrend der Einarbeitung erlernst du u.a. mit unserem digitalen Trainingsportal alles, was fĂŒr die AusfĂŒhrung dieses Jobs notwendig ist. Vorausgesetzt ist Erfahrung als Mediengestalter/-in Bild/Ton mit vorzeigbaren Referenzen. Wir erwarten Leidenschaft und Motivation fĂŒr dein Handwerk.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1-2 Monate. Der Arbeitsort ist Wittlich.
-
Erfahrung im Mediendesign & -gestaltung
-
Leidenschaft fĂŒr Fotografie und Bildbearbeitung
-
Hohe ProfessionalitÀt und Leitung von Fotoshootings
-
Die FĂ€higkeit, bestehenden Prozessen und Vorgaben zu folgen (u.a. auch Erstellung von Druckvorlagen nach Produktionsvorgaben)
-
Ergebnisorientiertes und strukturiertes Arbeiten
-
Hohe ZuverlÀssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
-
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
-
Starke kommunikative FĂ€higkeiten und ein ausgeprĂ€gtes GespĂŒr fĂŒr PrĂ€zision
-
Guter Umgang mit Leistungsdruck
-
Engagement und Einsatzbereitschaft
-
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-
Gute Kenntnisse in Adobe Suite
Was wir bieten:
-
Angenehme ArbeitsatmosphÀre
-
moderner Arbeitsplatz mit neuester Ausstattung
-
wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
-
Intensive Einarbeitung u.a. durch unser digitales Trainingsportal
-
30 Urlaubstage
-
Kostenlose GetrÀnke und Obst
-
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Du willst dich der Herausforderung stellen? Dann bewirb dich jetzt!
#J-18808-Ljbffr
Fotograf/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Continu Ing
Kontaktperson:
Continu Ing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Fotograf/-in (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Portfolio, um deine besten Arbeiten zu prÀsentieren. Achte darauf, dass es eine Vielzahl von Stilen und Techniken zeigt, die du beherrschst, um deine Vielseitigkeit als Fotograf/-in zu demonstrieren.
âšTip Nummer 2
VerknĂŒpfe dich mit anderen Kreativen in der Branche ĂŒber soziale Medien oder lokale Veranstaltungen. Networking kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knĂŒpfen und möglicherweise Empfehlungen fĂŒr die Stelle bei uns zu erhalten.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf ein mögliches VorstellungsgesprÀch vor, indem du dich mit unseren aktuellen Projekten und Social-Media-KanÀlen vertraut machst. Zeige, dass du ein Interesse an unserer Marke hast und Ideen zur Verbesserung unserer visuellen Inhalte beitragen kannst.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, ĂŒber deine Arbeitsweise und deinen kreativen Prozess zu sprechen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur talentiert sind, sondern auch gut im Team arbeiten und ihre Ideen klar kommunizieren können.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Fotograf/-in (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Portfolio erstellen: Stelle ein beeindruckendes Portfolio zusammen, das deine besten Arbeiten zeigt. Achte darauf, dass es eine Vielzahl von Fotostilen und -techniken umfasst, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr Fotografie und Mediengestaltung zum Ausdruck bringst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erklĂ€re, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten dazu passen.
Referenzen angeben: FĂŒge deinem Lebenslauf oder Anschreiben relevante Referenzen hinzu, die deine Erfahrung und ProfessionalitĂ€t im Bereich Fotografie und Mediengestaltung belegen. Dies können frĂŒhere Arbeitgeber oder Kunden sein, die deine Arbeit schĂ€tzen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf ĂŒbersichtlich und strukturiert. Betone deine relevanten Erfahrungen, FĂ€higkeiten und Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Adobe Suite und Fotobearbeitung. Achte darauf, dass er fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Continu Ing vorbereitest
âšBereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeiten dabei hast. Zeige Vielfalt in deinen Projekten, um deine KreativitÀt und FÀhigkeiten in der Fotografie und Mediengestaltung zu demonstrieren.
âšKenntnisse ĂŒber das Unternehmen
Informiere dich ĂŒber die Marketingstrategie und die Social-Media-PrĂ€senz des Unternehmens. Zeige, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.
âšPrĂ€sentiere deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da starke kommunikative FĂ€higkeiten gefordert sind, ĂŒbe, wie du deine Ideen klar und prĂ€zise prĂ€sentieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast.
âšFragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
