Auf einen Blick
- Aufgaben: Produziere und bearbeite professionelle Fotos fĂŒr unsere Marketingprojekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe 30 Urlaubstage, kostenlose GetrĂ€nke und Obst sowie betriebliche Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Entwickle deine KreativitÀt in einem dynamischen Team und gestalte spannende Medieninhalte.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung als Mediengestalter/-in Bild/Ton und Leidenschaft fĂŒr Fotografie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitungsphase von 1-2 Monaten mit digitalem Trainingsportal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Wir suchen eine/-n Fotograf/-in fĂŒr die VerstĂ€rkung unseres Marketing-Teams. Vorausgesetzt ist eine AffinitĂ€t und Hingabe zur Mediengestaltung in Bild, Grafiken, und auch mal Ton und Video, idealerweise mit mehrjĂ€hriger Erfahrung in dem Bereich. Dazu zĂ€hlen auch eine ausgeprĂ€gte KreativitĂ€t und ProfessionalitĂ€t zur Ausarbeitung von Designs, als auch Sorgfalt und Genauigkeit bei der AusfĂŒhrung. Ansonsten suchen wir eine offene, direkte und freundliche Art, sowie Persönlichkeit, die in unser Team passt.
Aufgaben:
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Produktion und Bearbeitung von professionellen Fotos in groĂer StĂŒckzahl zur vielseitigen Verwendung
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Fotodokumentation unserer Kundenevents (Inhouse Workshops) und Kundentermine (auĂer Haus)
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Pflege unserer Social-Media-KanĂ€le, dazu zĂ€hlt die Produktion von Grafiken aller Art zur regelmĂ€Ăigen Veröffentlichung auf unseren KanĂ€len (Facebook, Instagram, Xing, LinkedIn, YouTube, TikTok, …)
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Sonstiger Bedarf an Fotoproduktion und Grafikproduktion (z.B. Gestaltung von Werbebannern, Flyern, Veranstaltungsunterlagen, Werbematerial und Grafiken fĂŒr unsere Trainingsinhalte)
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Sonstige Erstellung von Fotomaterial, z.B. Mitarbeiterportraits fĂŒr Homepage und interne Verwendung, sowie Arbeitgeberbranding
Qualifikation:
WĂ€hrend der Einarbeitung erlernst du u.a. mit unserem digitalen Trainingsportal alles, was fĂŒr die AusfĂŒhrung dieses Jobs notwendig ist. Vorausgesetzt ist Erfahrung als Mediengestalter/-in Bild/Ton mit vorzeigbaren Referenzen. Wir erwarten Leidenschaft und Motivation fĂŒr dein Handwerk.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1-2 Monate. Der Arbeitsort ist Wittlich.
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Erfahrung im Mediendesign & -gestaltung
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Leidenschaft fĂŒr Fotografie und Bildbearbeitung
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Hohe ProfessionalitÀt und Leitung von Fotoshootings
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Die FĂ€higkeit, bestehenden Prozessen und Vorgaben zu folgen (u.a. auch Erstellung von Druckvorlagen nach Produktionsvorgaben)
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Ergebnisorientiertes und strukturiertes Arbeiten
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Hohe ZuverlÀssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
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Starke kommunikative FĂ€higkeiten und ein ausgeprĂ€gtes GespĂŒr fĂŒr PrĂ€zision
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Guter Umgang mit Leistungsdruck
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Engagement und Einsatzbereitschaft
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Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Gute Kenntnisse in Adobe Suite
Was wir bieten:
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Angenehme ArbeitsatmosphÀre
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moderner Arbeitsplatz mit neuester Ausstattung
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wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Intensive Einarbeitung u.a. durch unser digitales Trainingsportal
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30 Urlaubstage
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Kostenlose GetrÀnke und Obst
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Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Du willst dich der Herausforderung stellen? Dann bewirb dich jetzt!
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Fotograf/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Continu Ing
Kontaktperson:
Continu Ing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Fotograf/-in (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Portfolio, um deine besten Arbeiten zu prÀsentieren. Achte darauf, dass es eine Vielzahl von Projekten zeigt, die deine KreativitÀt und ProfessionalitÀt unter Beweis stellen. Zeige auch deine Erfahrung in der Fotodokumentation von Events.
âšTip Nummer 2
Verstehe die Social-Media-Plattformen, auf denen wir aktiv sind. Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Formate, die gut ankommen, und ĂŒberlege dir, wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst, um unsere KanĂ€le zu bereichern.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf ein mögliches VorstellungsgesprĂ€ch vor, indem du dir Gedanken ĂŒber deine Arbeitsweise machst. Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen mit Adobe Suite und deine Herangehensweise an Fotoproduktionen zu sprechen.
âšTip Nummer 4
Zeige wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses deine Leidenschaft fĂŒr Fotografie und Mediengestaltung. Teile Beispiele, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du deine KreativitĂ€t in verschiedenen Projekten eingesetzt hast.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Fotograf/-in (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Portfolio erstellen: Stelle ein beeindruckendes Portfolio zusammen, das deine besten Arbeiten als Fotograf/-in zeigt. Achte darauf, dass es eine Vielzahl von Stilen und Techniken umfasst, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr Fotografie und Mediengestaltung zum Ausdruck bringst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erklĂ€re, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten dazu passen.
Referenzen angeben: FĂŒge relevante Referenzen hinzu, die deine Erfahrung und ProfessionalitĂ€t unterstreichen. Dies können frĂŒhere Arbeitgeber oder Kunden sein, die bereit sind, ĂŒber deine Arbeit zu sprechen.
Bewerbung ĂŒberprĂŒfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass alle Informationen klar und prĂ€zise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Continu Ing vorbereitest
âšBereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeiten dabei hast. Zeige Vielfalt in deinen Projekten, um deine KreativitÀt und FÀhigkeiten in der Fotografie und Mediengestaltung zu demonstrieren.
âšKenntnisse ĂŒber das Unternehmen
Informiere dich ĂŒber die Marketingstrategie und die Social-Media-PrĂ€senz des Unternehmens. Zeige, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kann.
âšPrĂ€sentiere deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da starke kommunikative FĂ€higkeiten gefordert sind, ĂŒbe, wie du deine Ideen klar und prĂ€zise prĂ€sentieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
âšFragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.