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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in verschiedenen Abteilungen wie Kundensupport oder Medienproduktion.
- Arbeitgeber: Continu-ING ist ein modernes Beratungsunternehmen, das Handwerksbetriebe unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen sicheren Arbeitsplatz, moderne Apple Geräte, Boni, frisches Obst und eine familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem kreativen Umfeld und wachse gemeinsam mit uns in einer digitalen Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen sind willkommen; Teamfähigkeit und Lernbereitschaft sind entscheidend.
- Andere Informationen: Über 95% Übernahmequote und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fühlst du dich in deinem jetzigen Job unterfordert und erkennst viel mehr Potenzial in dir?
Hast du in deinem aktuellen Job die Chance, von den Besten der Besten zu lernen? Möchtest du deine Affinität, vorhandenen Skills oder erlernten Fähigkeiten ausbauen, um Expertise zu erlangen und das in einem familiären, modernen und attraktiven Umfeld?
Bringst du den notwendigen Biss mit und hast die idealen Voraussetzungen, um erfolgreich zu werden?
Wir suchen neue Talente in allen Bereichen unseres Unternehmens. Ein guter Umgang mit Kunden, Teamfähigkeit, Kreativität, eine Affinität für die aktuellen Trends der Online-Marketing und Social Media Szene und/oder ein kaufmännisches Verständnis werden bei uns auf Tagesbasis benötigt. Mit deinen Skills und deiner Begeisterung für die digitale Landschaft, für digitale Unternehmensberatung, und vielleicht sogar die VOB und das Bauhandwerk passt du optimal in unser stetig wachsendes Team.
Wer sind wir und warum solltest du ausgerechnet bei uns arbeiten?
Wir bei Continu-ING arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, unseren bereits erreichten Erfolg als Beratungsunternehmen für Handwerksbetriebe zu steigern und gemeinsam mit euch über uns hinauszuwachsen. Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten und sich selbst zu verwirklichen. Brandneue Apple Geräte, hochmoderne Arbeitsplätze, Boni und Gutscheine, Kaffeevollautomaten und Wasserspender in jeder Abteilung sowie jeden Tag frisches Obst und das bei fairem Gehalt, sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in einem modernen und digitalen Beratungsunternehmen hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Während deiner Einarbeitungsphase bringen wir dir alle Zusatzqualifikationen bei, die du für die Ausübung deines neuen Jobs benötigst. So kannst du die geforderten Tätigkeiten problemlos ausführen.
Deine Aufgabenbereiche orientieren sich daran, in welcher Abteilung du in unserem Unternehmen eingesetzt wirst. Dies finden wir gemeinsam mit dir während deines Bewerbungsprozesses heraus. Wir sind weiterhin im Wachstum, wodurch sich regelmäßig auch neue Aufgabenfelder und Arbeitsbereiche entwickeln, die tatkräftig besetzt werden müssen.
Einige dieser Einsatzbereiche sind:
- Kundensupport- und Coaching (VOB Projektgeschäft)
- IT-Support und Datenpflege
- Rechnungswesen, Front- und Backoffice
- Controlling und Steuerung der Vertriebsprozesse
- Personalmanagement
- Medienproduktion (Video- und Grafikdesign, Social Media)
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Continu-ING haben möchtest, findest du diese auf
Gehalt: Teile uns deine Gehaltsvorstellung einfach in deinem Anschreiben mit. Weiterentwicklungspotenzial in den nächsten Jahren sind ausdrücklich erwünscht und werden von uns unterstützt.
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
Minimum Anforderungen:
- Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium / Ausbildung, bist Autodidakt oder hast vergleichbare der jeweiligen Abteilung entsprechende Qualifikationen.
- Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
- Guter Umgang mit Leistungsdruck.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, VOB-Projektgeschäft, Social Media etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
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Initiativbewerbung - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Continu Ing
Kontaktperson:
Continu Ing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeiten bei Continu-ING. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Online-Marketing und Social Media. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für diese Themen hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das wird deine Begeisterung für die digitale Landschaft unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kreativität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für verschiedene Einsatzbereiche innerhalb des Unternehmens. Zeige Flexibilität und Interesse an verschiedenen Abteilungen, das kann dir helfen, schneller in das Team integriert zu werden und deine Stärken optimal einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze die Gelegenheit, dich in deinem Anschreiben selbst zu präsentieren. Hebe deine Stärken, Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich für die Position qualifizieren. Zeige, dass du das Potenzial hast, in einem modernen und digitalen Beratungsunternehmen zu wachsen.
Motivation darlegen: Erkläre, warum du bei Continu-ING arbeiten möchtest. Gehe auf die Aspekte ein, die dir an dem Unternehmen gefallen, wie die familiäre Atmosphäre, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und die modernen Arbeitsbedingungen.
Gehaltsvorstellung: Teile deine Gehaltsvorstellung direkt im Anschreiben mit. Sei realistisch und informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter, um eine angemessene Zahl zu nennen.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Kenntnisse, die zu den Aufgabenbereichen passen, die im Jobprofil genannt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continu Ing vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für die digitale Landschaft und das Online-Marketing deutlich machst. Teile Beispiele, wie du dich in diesen Bereichen engagierst und welche Trends dich besonders interessieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben, in denen du Teamarbeit, Kreativität oder Kundenumgang unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die idealen Voraussetzungen mitbringst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Karrierechancen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig im Unternehmen wachsen möchtest.
✨Sei authentisch und ehrlich
Es ist wichtig, dass du während des Interviews authentisch bleibst. Sprich offen über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und dazuzulernen.
