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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle die S/4HANA-Strategie.
- Arbeitgeber: Führendes Chemieunternehmen mit globaler Präsenz und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und individuelle Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und tiefgehendes ERP-Wissen erforderlich.
- Andere Informationen: Biete strategische Einflussnahme und moderne IT-Infrastruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde beschäftigt knapp 10.000 Mitarbeitende und ist weltweit führend in der Chemiebranche mit Produktionsstätten auf mehreren Kontinenten sowie Tochtergesellschaften in über 20 Ländern. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Produkte, die auf die speziellen Bedürfnisse seiner Kunden abgestimmt sind. 2025 erhielt unser Mandant eine Auszeichnung für Unternehmen, die sich besonders in den Bereichen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung engagieren. Um neue Technologien und Produkte zu entwickeln, investiert das Unternehmen stark in Forschung und Entwicklung.
Ihre Schwerpunkte:
- Disziplinarische und fachliche Führung eines internationalen Teams mit 30 Mitarbeitenden, mit direkter Berichtslinie an den Group CIO.
- Entwicklung und Umsetzung der S/4HANA-Strategie im Kontext der globalen IT-Strategie.
- Steuerung der Transformation von 25 ERP-Systemen zur Schaffung einer einheitlichen One-ERP-Landschaft.
- Verantwortung für globale ERP-Projekte, Rollouts und Merger-Integrationen.
- Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen: Arbeiten Sie flexibel und mobil, z.B. mit bis zu 3 Tagen Remote-Work pro Woche.
- Individuelle Weiterbildungsangebote und SAP-Zertifizierungen.
- Karrieremöglichkeiten durch internationale Projekte mit Teams in China, Indien, Europa und Nordamerika.
- Moderne IT-Infrastruktur und digitale Arbeitsumgebung.
- Gestaltungsspielraum und strategische Einflussnahme in konzernweite ERP-Konsolidierungsprojekte.
- Gesundheits- und Sportangebote zur Förderung der Fitness.
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-/ERP-Teams, idealerweise mit globaler Verantwortung.
- Tiefgehendes Fachwissen in ERP-Strategien, insbesondere im Bereich S/4HANA.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Leitung SAP (m/w/d) - Head of SAP ERP Strategy & Operations Arbeitgeber: Continum AG
Kontaktperson:
Continum AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung SAP (m/w/d) - Head of SAP ERP Strategy & Operations
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Unternehmensstrategie integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von internationalen Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und wie du diese aktiv gestalten möchtest. Bereite Ideen vor, wie du die ERP-Systemlandschaft optimieren und die One-ERP-Strategie vorantreiben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung SAP (m/w/d) - Head of SAP ERP Strategy & Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuelle Position im Markt, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitung von SAP-Teams und die Umsetzung von ERP-Strategien wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in S/4HANA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und wie du zur Entwicklung der SAP-Strategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continum AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine tiefgehende Expertise in ERP-Strategien, insbesondere S/4HANA, erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein internationales Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Führungsstärke zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Position erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Einflussnahme zu zeigen.
✨Interesse an internationaler Zusammenarbeit zeigen
Da das Unternehmen internationale Projekte hat, ist es wichtig, dein Interesse an globaler Zusammenarbeit zu zeigen. Sprich über deine Erfahrungen in internationalen Teams oder Projekten und wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast.
