Talent Acquisition Specialist in München

Wir unterstützen ein wachsendes Ingenieurbüro in der Nähe von München bei der Einstellung eines erfahrenen Talent Acquisition Specialist oder Senior TA Specialist zur Unterstützung des kontinuierlichen Unternehmenswachstums.

Dies ist eine praktische Rekrutierungsposition mit der Verantwortung für die direkte Suche, Ansprache, Bewertung und Sicherung von Kandidaten in einer Vielzahl von Bereichen wie Fertigung, Ingenieurwesen, Technik und Betrieb.

Das Unternehmen sucht jemanden, der die Umsetzung der Rekrutierung genießt, sicher im direkten Kontakt mit Kandidaten ist und mehrere offene Stellen in einem schnelllebigen, technisch anspruchsvollen Umfeld verwalten kann.

Wir sind offen für Recruiter auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen, wobei der Umfang und die Vergütung die individuelle Erfahrung widerspiegeln.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Rekrutierungsprozess, von der ersten Stellenbeschreibung über die Suche, Interviews, Angebotsmanagement bis hin zur Koordination der Einarbeitung.
• Proaktive Identifizierung und Ansprache von Kandidaten über LinkedIn, professionelle Netzwerke, Datenbanken und andere direkte Sourcing-Kanäle.
• Durchführung von Rekrutierungskampagnen in großem Umfang in den Bereichen Fertigung, Ingenieurwesen, Technik und Betrieb, oft mit der Verwaltung mehrerer Stellen gleichzeitig.
• Durchführung von Kandidatenscreenings und Interviews zur Bewertung der technischen Eignung, Erfahrung, Motivation und Gesamtpassung zum Unternehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern, um deren Anforderungen zu verstehen, Erwartungen gegebenenfalls herauszufordern und den Schwung im Rekrutierungsprozess aufrechtzuerhalten.
• Aufbau und Pflege von Kandidaten-Pipelines zur Unterstützung sowohl sofortiger Vakanzen als auch zukünftiger Personalbedarfe.
• Verantwortung für Rekrutierungsaktivitäten, Kandidatenengagement, Interviewkoordination und erfolgreiche Einstellungsergebnisse.
• Identifizierung praktischer Möglichkeiten zur Verbesserung der Rekrutierungsprozesse, Sourcing-Methoden und der gesamten Kandidatenerfahrung.

Über Sie:

• Starke Rekrutierungserfahrung in der Fertigung (Automobil ist wünschenswert), Ingenieurwesen, Technik oder industriellen Umfeldern, entweder intern oder in einer Agentur erworben.
• Nachweisliche Fähigkeit, Kandidaten persönlich zu suchen, anzusprechen und zu rekrutieren, anstatt sich auf externe Rekrutierungsagenturen zu verlassen.
• Erfahrung in der Durchführung von Rekrutierungen in großem Umfang, einschließlich der Verwaltung mehrerer Vakanzen und konkurrierender Prioritäten.
• Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, Boolean-Suche und anderen direkten Sourcing-Methoden zur Identifizierung und Ansprache von Talenten.
• Komfortabel bei der Durchführung von Kandidateninterviews, dem Management von Rekrutierungsprozessen und der direkten Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern.
• Organisiert, proaktiv und ergebnisorientiert, mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und ein hohes Maß an Rekrutierungsaktivität aufrechtzuerhalten.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
• Komfortabel mit überwiegender Präsenz vor Ort in der Nähe von München, mit etwas Flexibilität für hybrides Arbeiten.

Die Gelegenheit:

Dies ist eine Gelegenheit, einem ehrgeizigen Ingenieurbüro während einer Wachstumsphase beizutreten und eine direkte Rolle beim Aufbau der Teams und technischen Fähigkeiten zu übernehmen, die zur Unterstützung seiner kontinuierlichen Entwicklung erforderlich sind.

Die Position eignet sich für einen Recruiter, der es genießt, nah am Geschäft zu sein, die technischen Anforderungen der Vakanzen zu verstehen und persönliche Verantwortung für erfolgreiche Einstellungen zu übernehmen.

Das Unternehmen bietet ein Gehalt von 50.000 bis 70.000 €, abhängig von Erfahrung und Seniorität, sowie ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, hybride Arbeitsregelungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Religion oder sexueller Orientierung. Diese Stelle steht Bewerbern aller Geschlechter offen (m/w/d).