Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Durchführung der Lohnabrechnung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Contipark, ein innovatives Unternehmen im Bereich urbaner Mobilität.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, gratis Parkplatz und mentale Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Teambuilding-Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des urbanen Verkehrs in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Team Entgelt ist das Herzstück unserer Lohn-und Gehaltsabrechnungen. Wir sind der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen der Entgeltabrechnung, sorgen für korrekte Kontenabstimmung, unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden.
Als Referent (m/w/d) Entgelt sorgst du für die zuverlässige Durchführung der Payroll und stehst Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner zur Seite:
- Du bearbeitest alle personalwirtschaftlichen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
- Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Entgelt und Zeitwirtschaftssysteme (Loga3, PEP3).
- Du führst Kontenabstimmungen durch und unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten.
- Du erstellst Bescheinigungen, Bestätigungen und Meldungen an Krankenkassen und Finanzämter.
- Du kommunizierst mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen.
- Du erstellst Auswertungen für Führungskräfte und unterstützt das Reporting an die Geschäftsleitung.
- Du wirkst bei Projekten im HR-Umfeld mit und übernimmst ein entgeltbezogenes Spezialthema.
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du bringst Erfahrung in der Nutzung von Abrechnungssystemen mit, vorzugsweise LOGA von P&I.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du bist dienstleistungsorientiert und arbeitest lösungsorientiert.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und proaktiv und zeichnest dich durch ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit aus.
- Du bist teamfähig und hast eine gut ausgeprägte Digitalkompetenz, einschließlich Anwenderkenntnissen in MS Office365.
- Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung in der digitalen Arbeitsweise.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch – mündlich wie schriftlich.
Bei Contipark schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Identität, persönlichen Überzeugungen, eines Handicaps oder des Alters.
Referent (m/w/d) Entgelt in Berlin Arbeitgeber: Contipark Parkgaragengesellschaft mbH
Contipark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine zentrale Lage am Ku'damm in Berlin mit exzellenter Verkehrsanbindung. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist durch regelmäßige Firmen- und Sportevents sowie ein strukturiertes Onboarding, während vielfältige Mitarbeiterangebote und Unterstützung bei mentaler Gesundheit das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Entwicklung innovativer Mobilitätskonzepte mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Contipark Parkgaragengesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) Entgelt in Berlin erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Contipark Parkgaragengesellschaft mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Contipark Parkgaragengesellschaft mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Entgelt in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Contipark Parkgaragengesellschaft mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
