Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Asset & Property Management und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Contipark, Teil der internationalen Interparking Group mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, gratis Parkplatz und mentale Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Erlebe ein strukturiertes Onboarding und zahlreiche Teambuilding-Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft urbaner Mobilität und arbeite in einem vielfältigen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, strukturiertes Arbeiten und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das sind wir im Team Portfoliomanagement. Wir betreuen unsere Parkhäuser und Gewerbeflächen in Deutschland und Österreich – operativ, vertraglich und über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Als zentrale Ansprechperson für Eigentümer und Verpächter steuern wir Objektübernahmen, koordinieren Dienstleister und stellen sicher, dass unsere Immobilien wirtschaftlich erfolgreich und technisch zuverlässig betrieben werden. Dabei arbeiten wir eng mit den Bereichen Betrieb, Technik und Asset Management zusammen.
Das bewirkst du:
- Du koordinierst die Arbeitsbereiche Asset-, Property- und Portfoliomanagement und stellst ein reibungsloses Zusammenspiel sicher.
- Du gewährleistest das operative Tagesgeschäft im Verantwortungsbereich.
- Du stellst eine konsistente Anwendung und Interpretation von Miet-, Pacht- und Betreiberverträgen sicher.
- Du entwickelst Qualitätsstandards für die Ausübung unserer Services und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest die Fortschreibung und Weiterentwicklung der Service- und Prozesslandkarte.
- Du unterstützt bei Vertragsverhandlungen, Nachträgen sowie bei Vertragsoptimierungen und kritischen Sachverhalten.
- Du steuerst übergreifende Themen und koordinierst komplexe Aufgabenstellungen.
- Du bist zentraler Ansprechpartner für strategisch relevante Eigentümer- und Verpächterthemen.
- Du stellst strukturierte Objektübernahmen, Portfolio-Übergänge und Integrationsprozesse sicher.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ausgeprägte Führungskompetenz und hast Erfahrung in der Steuerung von Teams oder bereichsübergreifenden Einheiten.
- Du arbeitest strukturiert, organisiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
- Du triffst fundierte Entscheidungen und setzt diese konsequent um.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend.
- Du bringst ein gutes Verständnis für immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge sowie für Vertragsstrukturen mit.
- Du zeichnest dich durch eine selbständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Klingt spannend? Dann freue dich auch auf unsere Benefits:
- Stabilität und Zeit für dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub.
- Zentraler und flexibler geht´s nicht: Arbeiten unmittelbar am Ku´damm in Berlin mit einer guten Verkehrsanbindung.
- Gratis Parkplatz: Direkt vor der Tür, für einen stressfreien Start in den Arbeitstag.
- Mentaler Gesundheitsförderung und Unterstützung: Anonyme professionelle Beratung durch das Fürstenberg Institut bei beruflichen oder privaten Herausforderungen.
- Prämien für besondere Anlässe: Finanzielle Zuwendungen zu besonderen Lebensereignissen wie Geburt, Heirat, Betriebsjubiläen.
- Vielfältige Mitarbeiterangebote: Exklusive Rabatte, Jobrad Angebot, betriebliche Altersvorsorge und mehr.
- Für das Teamgefühl: Angebote wie Firmen- und Sportevents und weitere Aktivitäten zur Teambildung.
- Strukturiertes Onboarding: Umfassende Einführung in dein Aufgabengebiet, damit du von Anfang an durchstarten kannst.
Bei Contipark schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Identität, persönlichen Überzeugungen, eines Handicaps oder des Alters.
Teamleiter (m/w/d) Asset & Property Management Arbeitgeber: Contipark Parkgaragengesellschaft mbH
Contipark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine zentrale Lage am Ku'damm in Berlin mit exzellenter Verkehrsanbindung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung, mentale Gesundheitsförderung und zahlreiche Mitarbeiterangebote, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen.
Kontaktdaten:
Contipark Parkgaragengesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Asset & Property Management erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Contipark Parkgaragengesellschaft mbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Contipark Parkgaragengesellschaft mbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Contipark Parkgaragengesellschaft mbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Asset & Property Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter (m/w/d) Asset & Property Management bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.