Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketingteam und entwickle innovative Kampagnen für Contipark.
- Arbeitgeber: Contipark, ein führendes Unternehmen im Bereich urbaner Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, gratis Parkplatz und mentale Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des urbanen Verkehrs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und fundierte Kenntnisse im Marketing.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterangebote und strukturierte Einarbeitung für deinen Karrierestart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind wir im Team Marketing. Unser Team im Marketing sorgt dafür, dass alle Marketingmaßnahmen perfekt aufeinander abgestimmt sind. Mit kreativen Ideen und strategischen Kampagnen tragen wir maßgeblich dazu bei, die Markenbekanntheit zu steigern und den Erfolg von Contipark nachhaltig zu sichern.
Das bewirkst du:
- Als Teamleiter Marketing (m/w/d) steuerst du gemeinsam mit deinem Team zentrale Marketingmaßnahmen und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Marke Contipark.
Führung & Organisation:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Marketing.
- Du gewinnst, entwickelst und motivierst Mitarbeitende und förderst eine konstruktive, leistungsorientierte Teamkultur.
- Du definierst Teamziele, kommunizierst diese klar und stellst die Zielerreichung sicher.
- Du planst, steuerst und priorisierst Arbeitsabläufe und Ressourcen.
- Du führst regelmäßige sowie anlassbezogene Mitarbeitergespräche.
Fachliche Verantwortung:
- Du entwickelst Marketingmaßnahmen für unsere Produkte und Services auf Basis von Daten und Zielgruppenanalysen.
- Du verantwortest die strategische Markenführung sowie die Weiterentwicklung von Corporate Design.
- Du entwickelst und sicherst Qualitätsstandards für Marketingleistungen.
- Du bearbeitest komplexe und anspruchsvolle Themenstellungen eigenständig.
- Du koordinierst bereichsübergreifende Themen und arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen.
- Du initiierst, steuerst und begleitest interne sowie teamübergreifende Projekte.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Marketingprozessen mit.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über fundierte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams.
- Du arbeitest strukturiert, organisiert und behältst auch bei parallelen Themen den Überblick.
- Du triffst Entscheidungen sicher und kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend.
- Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Marketing und Markenführung.
- Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und hast Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben.
Qualifikation & Erfahrung:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Du bringst relevante Berufserfahrung im Marketingumfeld mit.
- Du hast idealerweise Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten oder komplexen Dienstleistungen.
- Du hast bereits mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern oder Agenturen zusammengearbeitet.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das ist Contipark:
Vor etwa 60 Jahren haben wir unser erstes Parkhaus übernommen - das Europa-Center in Berlin. Heute ist Contipark viel mehr als nur Parken. Als Teil der international vernetzten Interparking Group arbeiten wir in Teams, die Mitarbeitende aus 62 verschiedenen Nationen umfassen. Gemeinsam entwickeln wir die Zukunft des urbanen Verkehrs durch innovative und nachhaltige Mobilitätskonzepte in Deutschland und Österreich – von E‑Mobilität bis hin zu modernen Mobility Hubs.
Klingt spannend? Dann freue dich auch auf unsere Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub.
- Arbeiten unmittelbar am Ku'damm in Berlin mit einer guten Verkehrsanbindung.
- Gratis Parkplatz: Direkt vor der Tür, für einen stressfreien Start in den Arbeitstag.
- Mentale Gesundheitsförderung und Unterstützung: Anonyme professionelle Beratung durch das Fürstenberg Institut bei beruflichen oder privaten Herausforderungen.
- Prämien für besondere Anlässe: Finanzielle Zuwendungen zu besonderen Lebensereignissen wie Geburt, Heirat, Betriebsjubiläen.
- Vielfältige Mitarbeiterangebote: Exklusive Rabatte, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und mehr.
- Angebote wie Firmen- und Sportevents und weitere Aktivitäten zur Teambildung.
- Strukturiertes Onboarding: Umfassende Einführung in dein Aufgabengebiet, damit du von Anfang an durchstarten kannst.
Deine Karriere jetzt smart parken!
Kontakt: Du kannst dich ganz einfach mit deinen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, ggf. Zeugnisse) in unserem Bewerbungsportal bewerben. Solltest du Fragen oder Probleme haben, kannst du dich gerne per E‑Mail an uns wenden.
Bei Contipark schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Identität, persönlichen Überzeugungen, eines Handicaps oder des Alters.
Teamleiter (m/w/d) Marketing in Berlin Arbeitgeber: Contipark Parkgaragengesellschaft mbH
Kontaktperson:
Contipark Parkgaragengesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Marketing in Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Insider-Infos über die Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Marketingstrategien von Contipark genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Marke hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Teams geleitet und Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um dich zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Lass uns gemeinsam deine Karriere smart parken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Marketing in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Contipark und unserem Marketing-Team passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei strukturiert!: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Nutze klare Überschriften und eine logische Reihenfolge!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben als Teamleiter Marketing passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke Contipark
Mach dich mit der Marke und den Werten von Contipark vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Marke beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast oder erfolgreich Marketingstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Teamkultur betonen
Da die Teamführung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir eine konstruktive und leistungsorientierte Teamkultur ist. Teile deine Ansätze zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung, um zu zeigen, dass du ein guter Teamleiter bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.