Teamleiter Portfoliomanagement (m/w/d)

Das sind wir im Team Portfoliomanagement. Wir betreuen unsere Parkhäuser und Gewerbeflächen in Deutschland und Österreich – operativ, vertraglich und über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Als zentrale Ansprechperson für Eigentümer und Verpächter steuern wir Objektübernahmen, koordinieren Dienstleister und stellen sicher, dass unsere Immobilien wirtschaftlich erfolgreich und technisch zuverlässig betrieben werden. Dabei arbeiten wir eng mit den Bereichen Betrieb, Technik und Asset Management zusammen.

Das bewirkst du:

• Du koordinierst die Arbeitsbereiche Asset-, Property- und Portfoliomanagement und stellst ein reibungsloses Zusammenspiel sicher.
• Du gewährleistest das operative Tagesgeschäft im Verantwortungsbereich.
• Du stellst eine konsistente Anwendung und Interpretation von Miet-, Pacht- und Betreiberverträgen sicher.
• Du entwickelst Qualitätsstandards für die Ausübung unserer Services und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die Fortschreibung und Weiterentwicklung der Service- und Prozesslandkarte.
• Du unterstützt bei Vertragsverhandlungen, Nachträgen sowie bei Vertragsoptimierungen und kritischen Sachverhalten.
• Du steuerst übergreifende Themen und koordinierst komplexe Aufgabenstellungen.
• Du bist zentraler Ansprechpartner für strategisch relevante Eigentümer- und Verpächterthemen.
• Du stellst strukturierte Objektübernahmen, Portfolio-Übergänge und Integrationsprozesse sicher.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über ausgeprägte Führungskompetenz und hast Erfahrung in der Steuerung von Teams oder bereichsübergreifenden Einheiten.
• Du arbeitest strukturiert, organisiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
• Du triffst fundierte Entscheidungen und setzt diese konsequent um.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend.
• Du bringst ein gutes Verständnis für immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge sowie für Vertragsstrukturen mit.
• Du zeichnest dich durch eine selbständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist Contipark. Vor etwa 60 Jahren haben wir unser erstes Parkhaus übernommen - das Europa-Center in Berlin. Heute ist Contipark viel mehr als nur Parken. Als Teil der international vernetzten Interparking Group arbeiten wir in Teams, die Mitarbeitende aus 62 verschiedenen Nationen umfassen. Gemeinsam entwickeln wir die Zukunft des urbanen Verkehrs durch innovative und nachhaltige Mobilitätskonzepte in Deutschland und Österreich – von E-Mobilität bis hin zu modernen Mobility Hubs.

Klingt spannend? Dann freue dich auch auf unsere Benefits:

• Stabilität und Zeit für dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub.
• Zentraler und flexibler geht´s nicht: Arbeiten unmittelbar am Ku'damm in Berlin mit einer guten Verkehrsanbindung.
• Gratis Parkplatz: Direkt vor der Tür, für einen stressfreien Start in den Arbeitstag.
• Mentaler Gesundheitsförderung und Unterstützung: Anonyme professionelle Beratung durch das Fürstenberg Institut bei beruflichen oder privaten Herausforderungen.
• Prämien für besondere Anlässe: Finanzielle Zuwendungen zu besonderen Lebensereignissen wie Geburt, Heirat, Betriebsjubiläen.
• Vielfältige Mitarbeiterangebote: Exklusive Rabatte, Jobrad Angebot, betriebliche Altersvorsorge und mehr.
• Für das Teamgefühl: Angebote wie Firmen- und Sportevents und weitere Aktivitäten zur Teambildung.
• Strukturiertes Onboarding: Umfassende Einführung in dein Aufgabengebiet, damit du von Anfang an durchstarten kannst.

Deine Karriere jetzt smart parken!

Kontakt: Du kannst dich ganz einfach mit deinen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, ggf. Zeugnisse) in unserem Bewerbungsportal bewerben. Solltest du Fragen oder Probleme haben, kannst du dich gerne per E-Mail an bewerbung@contipark.de wenden.

Datenschutz: Alle Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Reisekosten: Kosten für An- und Abreise sowie Übernachtungskosten für Bewerbungsgespräche werden nicht, oder nur nach vorheriger Absprache übernommen. Bei Contipark schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Identität, persönlichen Überzeugungen, eines Handicaps oder des Alters.