Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Property & Asset Management und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Contipark, Teil der Interparking Group, innovativ und international vernetzt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, gratis Parkplatz und mentale Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Teambuilding-Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft urbaner Mobilität und entwickle innovative Konzepte mit einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Erfahrung im Immobilienbereich und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir betreuen unsere Parkhäuser und Gewerbeflächen in Deutschland und Österreich – operativ, vertraglich und über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Als zentrale Ansprechperson für Eigentümer und Verpächter steuern wir Objektübernahmen, koordinieren Dienstleister und stellen sicher, dass unsere Immobilien wirtschaftlich erfolgreich und technisch zuverlässig betrieben werden. Dabei arbeiten wir eng mit den Bereichen Betrieb, Technik und Asset Management zusammen.
Als Teamleiter Portfoliomanagement (m/w/d) stellst du die effiziente Steuerung und Weiterentwicklung unseres Portfolios sicher und koordinierst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Asset-, Property- und Portfoliomanagement:
- Du koordinierst die Arbeitsbereiche Asset-, Property- und Portfoliomanagement und stellst ein reibungsloses Zusammenspiel sicher.
- Du gewährleistest das operative Tagesgeschäft im Verantwortungsbereich.
- Du stellst eine konsistente Anwendung und Interpretation von Miet-, Pacht- und Betreiberverträgen sicher.
- Du entwickelst Qualitätsstandards für die Ausübung unserer Services und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest die Fortschreibung und Weiterentwicklung der Service- und Prozesslandkarte.
- Du unterstützt bei Vertragsverhandlungen, Nachträgen sowie bei Vertragsoptimierungen und kritischen Sachverhalten.
- Du steuerst übergreifende Themen und koordinierst komplexe Aufgabenstellungen.
- Du bist zentraler Ansprechpartner für strategisch relevante Eigentümer- und Verpächterthemen.
- Du stellst strukturierte Objektübernahmen, Portfolio-Übergänge und Integrationsprozesse sicher.
- Du verfügst über ausgeprägte Führungskompetenz und hast Erfahrung in der Steuerung von Teams oder bereichsübergreifenden Einheiten.
- Du arbeitest strukturiert, organisiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
- Du triffst fundierte Entscheidungen und setzt diese konsequent um.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend.
- Du bringst ein gutes Verständnis für immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge sowie für Vertragsstrukturen mit.
- Du zeichnest dich durch eine selbständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Vor etwa 60 Jahren haben wir unser erstes Parkhaus übernommen - das Europa-Center in Berlin. Heute ist Contipark viel mehr als nur Parken. Als Teil der international vernetzten Interparking Group arbeiten wir in Teams, die Mitarbeitende aus 62 verschiedenen Nationen umfassen. Gemeinsam entwickeln wir die Zukunft des urbanen Verkehrs durch innovative und nachhaltige Mobilitätskonzepte in Deutschland und Österreich – von E-Mobilität bis hin zu modernen Mobility Hubs.
Stabilität und Zeit für dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub.
Zentraler und flexibler geht´s nicht: Arbeiten unmittelbar am Ku´damm in Berlin mit einer guten Verkehrsanbindung.
Gratis Parkplatz: Direkt vor der Tür, für einen stressfreien Start in den Arbeitstag.
Mentale Gesundheitsförderung und Unterstützung: Anonyme professionelle Beratung durch das Fürstenberg Institut bei beruflichen oder privaten Herausforderungen.
Prämien für besondere Anlässe: Finanzielle Zuwendungen zu besonderen Lebensereignissen wie Geburt, Heirat, Betriebsjubiläen.
Vielfältige Mitarbeiterangebote: Exklusive Rabatte, Jobrad Angebot, betriebliche Altersvorsorge und mehr.
Für das Teamgefühl: Angebote wie Firmen- und Sportevents und weitere Aktivitäten zur Teambildung.
Strukturiertes Onboarding: Umfassende Einführung in dein Aufgabengebiet, damit du von Anfang an durchstarten kannst.
Teamleiter Property & Asset Management (m/w/d) Arbeitgeber: Contipark Parkgaragengesellschaft mbH
Contipark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine zentrale Lage am Ku'damm in Berlin mit exzellenter Verkehrsanbindung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung, vielfältige Mitarbeiterangebote und Unterstützung bei mentaler Gesundheit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Prämien und Teambuilding-Aktivitäten, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Kontaktdaten:
Contipark Parkgaragengesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Property & Asset Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Wenn du Erfahrung in der Teamleitung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Teams erfolgreich gesteuert und Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns eine E-Mail zu schreiben. Wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Property & Asset Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Führungskompetenzen und dein Verständnis für Immobilienwirtschaft hervor – das wird uns beeindrucken!
Sei klar und präzise in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, wie du die bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern kannst und warum du der perfekte Teamleiter für uns bist.
Zeige deine Leidenschaft für Immobilien:Wir suchen jemanden, der nicht nur die technischen Aspekte versteht, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hat. Teile in deiner Bewerbung, was dich an der Immobilienwirtschaft fasziniert und wie du zur Weiterentwicklung unseres Portfolios beitragen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Property & Asset Management vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen in der Immobilienwirtschaft, insbesondere in Deutschland und Österreich. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder deine Fähigkeit zur Koordination komplexer Aufgaben unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Da du als zentrale Ansprechperson agierst, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Achte darauf, auch Fragen des Interviewers präzise zu beantworten und gegebenenfalls nachzufragen, wenn etwas unklar ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Portfolio-Management oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen optimiert.
