Unternehmensbeschreibung
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams in Weißbach (Deutschland) suchen wir eine Fachkraft für den Bereich Lacksysteme (m/w/d).
In dieser Position sind Sie für die Entwicklung, Optimierung und Implementierung innovativer Lack- und Veredelungslösungen verantwortlich. Sie stellen sicher, dass unsere Produkte sowohl den hohen Qualitäts- als auch den individuellen Kundenanforderungen entsprechen.
Als wichtige Schnittstelle zwischen technischer Entwicklung, Produktion, Qualitätssicherung und Design arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um neue Produkte erfolgreich zur Marktreife zu bringen. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit Innovationsgeist und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Produktportfolios bei.
- Entwicklung und Optimierung von Lacksystemen sowie Veredelungsverfahren für bahnförmige Substrate wie Polymerfolien und Verbundmaterialien zur Erfüllung optischer, haptischer und technischer Anforderungen.
- Unterstützung der Produktion und angrenzender Bereiche bei Rezeptur- und Prozessoptimierungen bestehender Serienprodukte.
- Planung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen und Analysen nach festgelegten Standards zur Sicherstellung der geforderten Produkteigenschaften.
- Dokumentation von Versuchsergebnissen, technischen Erkenntnissen und prozessrelevanten Parametern sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
- Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Bewertung neuer Rohstoffe, Lacktechnologien und Veredelungsverfahren.
- Technische Abstimmung und Kommunikation von Anforderungen, Ergebnissen und Lösungen mit internen Fachbereichen, Kunden, Lieferanten und Entwicklungspartnern.
- Mitarbeit an Innovations- und Entwicklungsprojekten von der Laborphase bis zur erfolgreichen Produkteinführung.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Chemie, Lacktechnik, Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Lacken, Beschichtungen oder Oberflächenveredelungssystemen, idealerweise für Polymerfolien, Kunstleder oder andere flexible Substrate vorteilhaft.
- Tiefgründige Kenntnisse der Lackrohstoffe, Bindemittelsysteme, Additive und Vernetzungsmechanismen sowie deren Einfluss auf Verarbeitungs- und Produkteigenschaften.
- Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen sowie in der Anwendung relevanter Prüfmethoden zur Charakterisierung von Oberflächen.
- Verständnis von Beschichtungs- und Veredelungsprozessen im industriellen Umfeld.
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative sowie Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- und noch vieles mehr...
Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich.
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Developer Lacquer Systems (m/w/d) - REF2474E Arbeitgeber: ContiTech Deutschland GmbH
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Logistikmitarbeitern im Retail-Bereich nicht nur ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie attraktiven Benefits und einem internationalen Netzwerk, ist Continental der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
ContiTech Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Developer Lacquer Systems (m/w/d) - REF2474E erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ContiTech Deutschland GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Developer Lacquer Systems (m/w/d) - REF2474E bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ContiTech Deutschland GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ContiTech Deutschland GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ContiTech Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
